董事会解聘经理由劳动法调整吗？

2020-10-10 87

普法内容

董事会解聘经理一般不由《劳动法》调整。根据《公司法》的规定，董事会对股东会负责，可依法决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，其与单位签订的是聘用合同，不是劳动合同。

《中华人民共和国公司法》第四十六条董事会对股东会负责，行使下列职权：（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；（二）执行股东会的决议；（三）决定公司的经营计划和投资方案；（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；（八）决定公司内部管理机构的设置；（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。

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董事会拟员工解聘劳动法有规定吗
董事会解聘经理不受劳动法调整。董事会职权包括决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。由此可见，董事会与经理之间是委托代理关系，董事会拥有聘任、解聘经理的权利，是否聘任和解聘是属于公司自治的范畴。

2020-04-03 286
经理一定要董事会聘任吗
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2020-01-20 267
执行董事解聘总经理，可以吗
可以的，我们是专门做企业法律顾问的。

2024-06-25 26

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解聘董事会是不是由劳动法
1、董事会解聘经理一般不由《劳动法》调整。根据《公司法》的规定，董事会对股东会负责，可依法决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，其与单位签订的是聘用合同，不是劳动合同。 2、法律依据：《中华人民共和国

2022-11-05 15,340
董事会裁员需要调整劳动法吗
董事会解聘经理不受劳动法调整。董事会职权包括决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。由此可见，董事会与经理之间是委托代理关系，董事会拥有聘任、解聘经理的权利，是否聘任和解聘是属

2023-08-07 15,340
企业法人解聘经理是不是受劳动法调整
1、董事会解聘经理的行为一般是不受《劳动法》调整的。 2、根据《公司法》的规定，董事会有权聘用或者解聘公司经理和决定其报酬事项，因此解聘行为需要按《公司法》来办理。 3、法律依据：《中华人民共和国公司

2023-05-09 15,340
解聘董事会经理有工资吗
董事会解聘经理不受劳动法调整。董事会的职权包括决定录用或解职的董事会决定录用或解职以外的负责人。由此可见，董事会和经理之间是委托代理关系，董事会有录用、解雇经理的权利，录用和解雇是公司自治的范畴。

2021-10-19 15,340

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民间借贷法院会调解吗
民间借贷法院会调解，怎么调解，具体如下： 1、如果在开庭前双方都同意进行调解的，法院可以直接组织双方调解，达成调解的，可由法院直接出具调解书，不再正式开庭；如果调解不成的，则会开庭并判决； 2、在开庭结束前，或在结束后法院判决前，双方同意调

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