吉林省省直事业单位养老金视同缴指数怎么算的

2023-12-18 23

普法内容

吉林省省直事业单位养老金视同缴费指数的计算方法通常是根据职工的职务、级别、工龄等因素来确定的。具体计算方法可能因地区和单位而异，但一般来说，视同缴费指数是根据职工的工龄和职务级别来确定的。养老金是指参保人在达到法定退休年龄后，从国家和社会获得的一种经济补偿，用于保障退休后的基本生活需要。养老金的计算涉及到多个因素，包括缴费年限、缴费基数、个人账户余额等。一般来说，缴费年限越长，缴费基数越高，个人账户余额越多，退休后领取的养老金就越多。除了基础养老金外，还有个人账户养老金和过渡性养老金等组成部分。个人账户养老金是根据个人账户余额除以计发月数来计算的；过渡性养老金则是根据当地上年的职工平均工资和缴费年限来计算的。工龄是指职工在单位工作的年限，工龄越长，视同缴费指数就越高。职务级别则是指职工在单位中的职务等级，职务级别越高，视同缴费指数也越高。综上所述，吉林省省直事业单位养老金视同缴费指数的计算方法是根据职工的工龄和职务级别来确定的。具体计算方法可能因地区和单位而异，但通常是根据这些因素来计算视同缴费指数的。

《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

吉林省事业单位退休手续
一般情况下，关于我国吉林省相关政策的调整办法采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方式，定额调整体现社会公平，各类退休人员调整标准一致，每人每月增三十九元，倾斜调整按国家政策确定倾斜群体，主要向高龄人员、艰苦边远地区退休人员及企业退休军队

2020-06-08 254
各省视同缴费指数表
劳动者视同缴费年限的退休金计算公式：本人指数化月平均缴费工资×建立个人账户前的视同缴费年限×百分之一点四视同缴费年限的退休金是这样计算的，按你每年缴纳养老保险工资额除以当年社会平均工资的值累加之和乘以退休时当地上年平均工资再乘以视同缴费年

2020-12-25 12,373
吉林省是从哪年开始缴纳养老金的
养老保险中断的能够自己去社保中心补交，也能够等找到新工作时新单位帮助处置，直接找人事处置就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，能够多交，到时就能够多领取。同时，养老保险能够累计计量交纳年限，即断断续续交纳是应予的。医疗保险至少

2024-06-10 0

专业问答更多>>

各省视同缴费指数表
劳动者视同缴费年限的退休金计算公式：本人指数化月平均缴费工资×建立个人账户前的视同缴费年限×百分之一点四视同缴费年限的退休金是这样计算的，按你每年缴纳养老保险工资额除以当年社会平均工资的值累加之和乘

2021-12-16 15,340
吉林省事业单位晚婚假是多少天？
国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。农民实行晚婚晚育的，由当

2022-03-30 15,340
吉林省事业单位离休干部抚恤金发放准则
建议您询问社保部门，各地区准则分别，离退休人员病故丧命，一次性抚恤金发放准则为上2年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本薪水或基本离退休费。死者另一半有固定收入的，其收入数额在扣除

2022-07-06 15,340
养老金的计算包不包括视同社保缴费年限的月缴费指数？
根据《关于改革企业职工基本养老金计发办法的实施意见》（武劳社[2007]135号）关于指数化月平均缴费工资的计算：指数化月平均缴费工资为参保人员退休时上年度武汉市在岗职工月平均工资与本人平均缴费指数的

2022-10-20 15,340

法律短视频更多>>

00:47
养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
养老保险单位缴纳部分，退休后的计算如下：企业养老保险单位缴纳部分，进入社会统筹基金。根据相关法律规定可知，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费

12,351 15,340
01:06
江苏省社保缴费基数
江苏省社保缴费基数为，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月，缴费基数下限为3368元每月。社保缴费基数上下限标准，通常是按当地上年度全口径，城镇在岗职工平均工资确定的。通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基

9,200 15,340
01:07
单位补缴社保滞纳金怎么算
单位补缴社保的，滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金，然

5,057 15,340