厂里工龄七年因请长假厂里要辞退合理吗

2024-06-24 15

普法内容

不合法，你可以申请劳动仲裁，要求赔偿金。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

过年放假的时候，因厂里原因辞退员工合法吗
劳动争议可以申请劳动仲裁，用人单位若违法解除劳动合同需要支付经济赔偿金。

2024-05-23 8
退休年龄到了被厂里辞退要赔钱吗
可以，到退休年龄公司辞退不需要赔偿因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第二条、第三条《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立

2024-05-26 24
已到退休年龄厂里要你辞工怎么办
（1）离退员工应按聘用协议约定遵守其条款，若协议中预先约定可提前解约，则需依照该约定执行；如无明确规定，需通过友好协商来妥善处理。（2）从上述各项法规可以得出，已享有养老保险福利的离退人员在被重新聘用后，将不再与用工单位建立劳动关系，而是

2024-04-21 19

专业问答更多>>

退休年龄到了厂里辞退赔钱吗
对于解聘已步入法定退休年龄界限的员工而言，实际上并不能简单地定义为辞退流程，因为从劳动合同法的严格规定来看，此类情形实则属于自动解除劳动关系范畴，也被称作劳动合同终止。具体来说，当员工达到法定退休年龄

2024-09-05 15,340
到了退休年龄，厂里要辞退我，这样厂里应该怎么赔款
你是说＼你到了退休年岭＼厂里要辞退你＼问这样厂里应该怎么赔偿＼根椐合同法规定＼在距退休不足五年的时候是不允许辞退的＼如合同没到期而辞退可双倍补偿工龄工资

2022-10-07 15,340
已到退休年龄厂里要你辞工怎么办
（1）离退员工应按聘用协议约定遵守其条款，若协议中预先约定可提前解约，则需依照该约定执行；如无明确规定，需通过友好协商来妥善处理。（2）从上述各项法规可以得出，已享有养老保险福利的离退人员在被重新聘

2024-09-07 15,340
一级残疾人长期请长假，厂里会辞退吗？厂里会支付经济补偿吗(02)
劳动者因家有一级残疾儿，无人照顾，请长假厂里会不会辞退劳动者，以及是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同

2022-03-04 15,340

法律短视频更多>>

00:54
厂里交的保险能退吗
厂里交的保险不能退。用人单位招用员工后，应当在自用工之日起三十日内为劳动者办理社会保险登记，按月缴纳相应的社会保险费，用人单位为劳动者购买社会保险后，以前缴纳的费用是无法退还的，只要劳动者继续在用人单位进行工作，用人单位就必须继续为劳动者购

5,323 15,340
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,983 15,340
01:00
工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
工伤赔偿厂里给的不合理，那么劳动者可以去申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁裁决结果不服的，可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说，包括以下三个方面： 1、对于是否存在劳动关系有争议的，先通过劳动争议仲裁，认定存在事实劳动关系；

676 15,340