员工打胎有没有假期?

2021-09-08 36

普法内容

员工打胎有流产假，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。已经参加生育保险的，生育保险基金支付生育津贴和流产医疗费。未参加生育保险的，用人单位支付产假工资和流产医疗费。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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三胎有女员工有哺乳假吗
相关法律并没有限制超生产假，只是符合计划生育会有相关假期的奖励。中华人民共和国劳动法第六十二条【产假】女职工生育享受不少于九十天的产假。因此可以享受哺乳假。

2024-05-31 21
员工三胎还享有陪产假跟产假吗
员工三胎还享有陪产假跟产假。中共中央政治局会议指出，进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，我国将出台重大政策——三胎政策。国家规定要完善生育休假与生育保险制度，加强税收、住房等支持政策，保障女性就业合法权益。

2020-11-24 486
工厂员工请产假有没有带薪假期，是不是耍职工才有？
有工资

2024-06-16 18

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三胎有女员工有哺乳假吗
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2022-07-21 15,340
员工二胎，放产假有几天
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，应增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀

2022-12-03 15,340
打胎有没有生效
签订以女方堕胎为条件获得男方经济补偿的协议，虽系双方真实意思，但我个人认为这种合同不应当认定为有效。首先，打胎对女方身体必然有所伤害。我们知道，民法学有一个理论，就是以人身损害为内容的合同没有法律效力

2022-10-31 15,340
2022年二胎产假有没有工资
二胎产假期间也是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。有缴纳生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴。未缴纳的，由单位按原工资支付产假工资。生育津贴

2022-11-20 15,340

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01:17
胎儿到底有没有继承权
根据我国民法典的最新规定，如果胎儿在出生时存活的，无论存活的时间长短，都可以视为具备民事权利能力，也就能够享有和行使继承的权利。根据我国法律规定，被继承人死亡后，在分割遗产时，应当为未出生的胎儿保留应有的继承份额。也就是说，即使胎儿尚未分娩

2,159 15,340
01:03
员工没有健康证罚款谁
员工没有健康证，员工所在的用人单位会被罚款。公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员，从事直接为顾客服务工作的，那么县级以上地方人民政府卫生行政部门会责令该用人单位限期改正，并给予警告，并处以五百元以上五千元以下的罚款。用人单位逾

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01:03
预备党员没有按期转正怎么办
预备党员超过预备期没有转正的，后果是延长预备期或者取消预备党员资格。预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员需要认真教育和考察。预备党员预备期满，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务，具备党员条件的，需要按期转为正式党员

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