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新公司要求几天内上班现公司不同意辞职的处理是:劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要通知。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位
上班几天了,公司不办入职手续的解决方式是用人单位不签定劳动合同属于违法行为,公司一直不办入职可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。具
有权拒绝,并要求赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支
劳动者可以提前一个月书面通知用人单位解约,到时间后可以直接解除合同离职。这种解除权是不附加条件的。
看看能否跟公司协商调岗,如果不行,尽量不要主动离职,否则没法争取经济补偿金或者赔偿金。
1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30
根据中小企业股份转让系统业务的相关规定,新三板上市公司的要满足以下几点条件: 1、公司依照法律规定设立、并且存续满两年的。有限责任公司一般是按照原账面上的净资产值进行折股,整体变更成股份有限公司的,其存续的时间可以从有限责任公司成立当日开始
进入公司上班后不给工资,劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间,也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉,还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照,劳动合同,身份证明材料
老公要求离婚,女方不同意,男方可以向法院起诉,请求法院判决离婚。起诉离婚的第一步是确定起诉的法院。原则上原告应当向被告经常居住地法院提起诉讼。确定了管辖法院,接下来就是准备离婚起诉状及结婚证复印件、感情破裂的证据等材料,然后到管辖法院办理立