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一、什么情况属于吃空饷 1、吃空饷的情况有以下: (1)旷工饷:一些人无正当理由,长期旷工; (2)病假饷:长期病事假或超假不归; (3)多头饷:未经组织人事部门批准,擅自经商办企业或在企业兼职,一人领取双份工资; (4)违纪违法犯罪人员饷
国企吃空饷的认定有以下几点: 1、在机关事业单位挂名并未实际到岗上班,但从机关事业单位领取工资、津贴补贴的; 2、因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工等原因,按规定单位应当与其终止人事关系,但仍在原单位领取工资、津贴补贴的; 3、已
吃空饷的处罚如下: 1、对在机关事业单位挂名未实际到岗上班的,要进行清退; 2、对应当终止人事关系或仍由他人继续领取工资待遇的,应按照规定作出人事决定,及时办理工资核销和社会保险关系转移或终止手续; 3、对已与单位终止人事关系或已办理离退休
个人“吃空饷”的六种情形: 一、在机关事业单位挂名并未实际到岗上班,领取工资、津贴补贴的; 二、因旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因,按照规定应与单位终止人事关系,但仍在原单位领取工资、
吃空饷的情况有以下:1、旷工饷,一些人无正当理由,长期旷工;2、病假饷,长期病事假或超假不归;3、多头饷,在企业兼职,一人领取双份工资;4、违纪违法犯罪人员饷,一些受党政纪处理的人没有相应地降低其工资
“吃空饷”是指机关事业单位在编在职人员违规领取工资、津贴、补贴等待遇或由单位违规缴纳社会保险费,离休、退休、退职人员及失踪、死亡(宣告死亡)人员家属、遗属或他人直接或间接从单位、财政或社保经办机构违规
“吃空饷”问题主要是指在机关事业单位挂名并未实际到岗上班,但从机关事业单位领取工资、津贴补贴的;因旷工或因公外出请假期满无正当理由逾期不归等原因,按照规定应当与单位终止人事关系,但仍在原单位领取工资、
挪用资金罪的三种情形为: 1、挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的; 2、挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,虽没有超过三个月,但数额较大。进行营利活动的; 3、挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,进行
诈骗罪非法占有为目的6种情形如下:1、集资后不用于生产经营活动或者用于生产经营活动与筹集资金规模明显不成比例,致使集资款不能返还的;2、肆意挥霍集资款,致使集资款不能返还的;3、携带集资款逃匿的;4、将集资款用于违法犯罪活动的;5、抽逃、转
不适用死刑的情形有以下: 1、犯罪时不满18周岁的未成年人;未成年人由于其生理和心理发育尚未成熟,社会阅历、社会经验也有限,从保护青少年和人道主义的角度出发,规定对不满18周岁的未成年人是不适用死刑的; 2、对于在审判的时候怀孕的妇女,不适