在工厂里面打架会被开除吗

2024-05-26 9

普法内容

这个要看厂里对此有没有规章制度规定的，但是构成犯罪的，劳动法规定单位可以解除劳动合同

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以为厂里工作打架被开除有补偿吗
需要根据单位规章制度等加以确定，如果单位无相关依据解除劳动关系，且未通知工会，应属违法解除，您可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金

2024-05-15 17
在厂里上班打架被开除，还拖欠工资怎么办
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共

2024-06-21 21
在厂里打架了，开除能给予补偿吗
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申

2024-05-13 22

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临时工在厂里打架被厂方开除会罚款吗？
因为打架被，解除合同合法的，没有经济补偿金。职工在单位内打架，是违反用人单位规章制度的行为，达到用人单位依法制定的规章制度规定的解除合同程度的，是”严重违反用人单位规章制度“的情形，根据《》第三十九条

2022-10-03 15,340
在厂外打架被厂里开除厂里面是否应该赔三个月工资
只要不构成刑事犯罪，工厂以此解雇违法，可以要求公司支付赔偿金。

2022-10-30 15,340
在厂里面打架开除要扣百分之五十的工资吗？
公司不可以扣工资，你可以向劳动监察大队投诉解决。

2022-10-27 15,340
在厂里打架。厂里开除。合同没到期。厂里赔钱吗？
因为打架被解除合同，解除合同合法的，没有经济补偿金。职工在单位内打架，是违反用人单位规章制度的行为，达到用人单位依法制定的规章制度规定的解除合同程度的，是”严重违反用人单位规章制度“的情形，根据《劳动

2022-10-08 15,340

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01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

4,035 15,340
01:34
黑社会打架杀人会被判刑吗
黑社会打架杀人会被判刑。组织、领导、参加黑社会性质组织罪，是指组织、领导和参加以暴力、威胁或者其他手段，有组织地进行违法犯罪活动，称霸一方，为非作恶，欺压、残害群众，严重破坏经济、社会生活秩序的黑社会性质的组织的行为。行为人只要实施了组织

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