寒假工说的工作和事实上工作不相同

2024-06-19 1

普法内容

正规寒假工主要是指大学在校学生利用假期时间到公司工作，由学校专门部门负责组织管理，为其提供助学、实习和锻炼的机会，负责所有学生日常生活和工作中的所有问题，直接对每个学生负责。通常工作为1－2个月，开学时继续回校报到上课。寒假工的月综合薪水在30004500元之间（基本工资加班费补贴，加班费严格按照《劳动法》计量）。学生薪水直接公司发放，实做实发，实额发放。你有无签合同说明做什么工作，无的话就不好仲裁了。

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寒假工工资相关法律
寒假工工资的相关法律并没有具体体现在法律中。《中华人民共和国劳动法》没有关于学生假期打工的规定，因为未毕业的学生勤工俭学不属于劳动关系，不受劳动法调整。但《中华人民共和国劳动合同法》中对非全日制用工是有明确规定的。《中华人民共和国劳动合同

2022-02-11 14
寒假工过年期间工作工资翻倍吗？
用人单位不依法支付加班费的，根据《劳动法》，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬（二）休息日安排劳动者工作又不能安排

2024-05-11 6
到教育局工作有寒暑假吗
在教育局工作没有寒暑假。寒暑假是给学校的学生和老师等工作人员的假期，而教育局并不属于学校，而是机关事业单位，享受的是国家法定的节假日和双休。

2020-04-19 1,409

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如何进入四大工作系统的寒假实习
需要先投简历，等结果就好，如果有熟人推荐的话，面试的机会更加大一些京师XX

2022-10-29 15,340
在寒假工作三倍工资不发怎么办？
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2022-10-29 15,340
寒假工找工作合同未到就不允许走了怎么办
合同不到期是可以提前进行合同的解除的。

2022-11-01 15,340
劳动合同上的工资和实际工作时间不一样
以您的陈述，您需要准备的东西主要是您加班时间的证明，不同加班时段的加班工资计算方法是不同的，有１５０％、２００％、３００％等。由于劳动合同中已经明确了您的岗位和工种，那么，工资应当和合同对应。除非用人

2022-05-03 15,340

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工龄和工作年限的区别
工龄和工作年限的区别如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，组织人事部门行文录用，或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间； 2、工龄计算时间是指计算工

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合同工资和实际工资不符怎么办
合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实

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工伤后同事拒绝作证怎办
工伤后同事拒绝作证，受害人可以向人社局提供证人的姓名，联系方式等信息，请求人社局进行调查。此外，受害人还可以通过其他途径来证明和用人单位的劳动关系，证明应当认定为工伤，如：工资发放流水、工牌、打卡记录等。如果进入到劳动仲裁或者是诉讼程序，那

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