十七岁可以签劳动合同吗

2024-07-22 7

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签劳动合同时只有十七岁可以。具体如下： 1、我国法律明确规定，劳动者年满十八周岁、已满十六未满十八周岁但以自己劳动收入为主要生活来源的，签订的劳动合同有效； 2、除特殊规定履行审批手续外，用人单位录用未满十六周岁的未成年人签订的劳动合同无效，由劳动部门责令改正，严重的吊销企业营业执照。用人单位在法律规定的条件未满足时是否可以解除劳动合同，一般因情况而定： 1、在相关条件满足的情况下，用人单位可以分别协议解除劳动合同、单方即时解除劳动合同和单方预告解除劳动合同； 2、协议解除劳动合同的条件：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果用人单位打算协议解除劳动合同却没能与劳动者达成一致，则协议解除的条件不存在。如果此时用人单位强行解除劳动合同，用人单位应当承担相应的法律责任。劳动合同订立的原则如下： 1、合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定； 2、公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。就是在符合法律规定的前提下，劳动合同双方公正、合理地确立双方的权利和义务。有些合同内容，相关劳动法律、法规往往只规定了一个最低标准，在此基础上双方自愿达成协议，就是合法的，但有时合法的未必公平、合理； 3、平等自愿原则包括两层含义，一是平等原则，一是自愿原则。所谓平等原则就是劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位是平等的，没有高低、从属之分，不存在命令和服从、管理和被管理关系。只有地位平等，双方才能自由表达真实的意思。当然在订立劳动合同后，劳动者成为用人单位的一员，受用人单位的管理，处于被管理者的地位，用人单位和劳动者的地位是不平等的。这里讲的平等，是法律上的平等，形式上的平等，在我国劳动力供大于求的形势下，多数劳动者和用人单位的地位实际上做不到平等。但用人单位不得于用优势地位，在订立劳动合同时附加不平等的条件。

《中华人民共和国民法典》
第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

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签劳动合同时只有十七岁可以吗
签劳动合同时只有十七岁可以。具体如下： 1、我国法律明确规定，劳动者年满十八周岁、已满十六未满十八周岁但以自己劳动收入为主要生活来源的，签订的劳动合同有效； 2、除特殊规定履行审批手续外，用人单位录用未满十六周岁的未成年人签订的劳动合同无效

2022-11-12 35
未满十八岁与未满十七岁的人签订的劳动合同有效吗
未满十八岁劳动合同是按照《未成年工特殊保护规定》第九条对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。（一）用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成

2024-05-07 14
七十岁以上的人能否签合同
七十岁以上的人，只要没有丧失民事行为能力，是可以签订合同的。七十岁以上的人，已经是属于完全民事行为能力人，是可以独立实施民事法律行为，但如果丧失了民事行为能力，就不能独立实施民事法律行为，也就不能签合同了，即使签了合同，也是不能产生法律效力

2022-04-12 1,119

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签劳动合同时只有十七岁可以吗
签劳动合同时只有十七岁是可以的。我国法律明确规定，劳动者年满十八周岁、已满十六未满十八周岁但以自己劳动收入为主要生活来源的，签订的劳动合同有效。除特殊规定履行审批手续外，用人单位录用未满十六周岁的

2023-10-11 15,340
15岁签的合同可以在十七岁吗
1、十七岁在其民事行为能力范围内签的合同能生效。 2、16至18周岁依靠自己的收入为主要生活来源的未成年人签的合同生效，属于非完全民事行为能力的十七岁未成年人由其法定监护人追认签的合同生效。

2022-10-11 15,340
人跟别人签合同遇到七十岁以上可以吗
七十岁以上的老人为完全民事行为能力人，一般可以签订合同。其作为民事主体具有签订合同的权利，但是其签订的合同是否有效，还要根据其他因素进行综合判断。根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法

2022-06-06 15,340
16岁小孩可以签订劳动合同吗,签订的劳动合同有效吗
年满16岁员工可以签订劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。

2023-02-18 15,340

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劳动合同丢失可以补吗
劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内

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劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

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十六岁可以考驾照吗?
十六岁不可以考驾。具体情况如下： 1、申请小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻便摩托车准驾车型，在18周岁以上70周岁以下； 2、申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式自行机械车，在18周岁

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