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每个周末的出勤天数?

每个周末的出勤天数?

2021-06-21 136
普法内容
法定节假日不算实际出勤天数,劳动者休息。如果在法定节假日安排劳动者工资的,应当支付不低于平时工资3倍的加班费。全体公民放假的节日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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    根据我国相关法律规定,对于一个月标准出勤天数21.75天,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

    2020-07-01 1,876
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    2020-11-07 1,322
  • 按劳动法每月标准出勤天数分为
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    2020-03-02 2,033
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  • 周末加班要怎么出勤

    所以,如果根据安排,双休日不属于该职工的休息日,则该职工在双休日上班就属于正常出勤而不是加班;如果该双休日属于职工的休息日,则双休日上班属于加班,单位应该支付二倍的加班工资报酬。

    2022-08-09 15,340
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    所以,如果根据安排,双休日不属于该职工的休息日,则该职工在双休日上班就属于正常出勤而不是加班;如果该双休日属于职工的休息日,则双休日上班属于加班,单位应该支付二倍的加班工资报酬。

    2022-08-21 15,340
  • 实际出勤天数和应出勤天数怎么算

    职工在制度工作日内请事假,其日工资的计算:在正常情况下的本人月实得工资的70%,除以每月制度工作天数。其工资部分的扣除,按其请事假的天数乘以其日工资计算。其奖金部分的扣除,按所在单位奖金计发办法的规定

    2024-08-23 15,340
  • 一个月标准出勤天数

    应该是21.75天。每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21

    2021-12-27 15,340
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    周末学校补课违法。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,合理安排未成年学生的学习时间,保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。2021

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

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