产假延长至178天生育津贴有加吗

2024-05-31 22

普法内容

我对产假延长至178天生育津贴有加吗这个问题的回复是：产假延长生育津贴是否延长，这个标准在不同的地方有不同的规定，例如在重庆2024年出台的新政策中就明确了生育津贴随产假延期而增加的政策，只不过在具体的执行中，需要进行申请。

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重庆生育津贴按178天发放吗
现在重庆还是按照128天的产假生育津贴发放，并没有改为178天。重庆市生育津贴发放标准根据女职工产假期间的实际天数确定，建议咨询当地相关部门获取最新政策信息。虽然现在很多地区已经有了调整，但是目前重庆并没有这些方面的改变，所以如果符合领取

2023-12-20 32
广东178天生育津贴如何发
广东178天生育津贴发放标准如下： 1、根据法律规定生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发； 2、根据现行的产假工资发放和生育津贴发放政策，奖励假期不在生育津贴

2021-12-16 33
深圳生育津贴是按178算还是98天
按国家现有规定，女性生育基本产假是98天，但是具体的产假日期并不是全国统一的，根据地区不同也会有相应的变化。深圳的产假天数规定： 1、奖励产假：80天； 2、基本产假：顺产一胎98天，剖腹产128天，多胞胎的每多一胎增加15天，另外，做计

2023-05-22 23

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生育津贴生育津贴延长至158天后还能领取吗?
在女职工产假期间就有生育津贴，所以在产假延长至158天的，在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴，请自行根据实际情况进行核实。相关规定：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参

2022-03-09 15,340
生育津贴是128天还是178天
产假：98天30天15天(晚育)15天30天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企

2023-11-12 15,340
产假178天生育津贴是多少？法律有什么具体的规定吗？
产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。产假178天生育津贴如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流

2022-07-27 15,340
产假延长至178天这一问题是如何的。
产假工资是女职工生育前工资不变，即原来的工资待遇不变，如果缴纳社会保险（生育保险）的，看生育津贴是否高于本人工资，高于的按照生育津贴支付劳动者，低于的按照本人原工资待遇支付，这是法定的。女职工怀孕未满

2022-07-16 15,340

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男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

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小产生育津贴怎么报销
小产生育津贴的报销如下： 1、计划生育部门签发的计划生育证明； 2、医疗部门出具的婴儿死亡证明； 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证； 4、携带准备好的材料，到购买社保所在地办理即可； 5、一次性生育补贴：流产400元，仅限女方生育

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生育险和生育津贴可以一起报销吗
生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医

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