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1、劳动纠纷后,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解不是仲裁的前置程序。 2、法律规定: 第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解
劳动争议应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的才能向人民法院起诉。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。
立案并不是一般处罚程序中的必经程序。现场处罚案件不立案,直接处理;而立案查处案件则先立案,后调查。一般情况下刑事案件是先立案后调查。如果当事人涉嫌刑事犯罪的,达到法定的立案条件的,需要由人民检察院或者公诉案件立案侦查。对于一般的刑事案件,属
劳动纠纷是必须先仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五条规定发是劳动争议处理的基本程序:先协商,协商不成申请调解,调解不成申请仲裁,仲裁不服,提起诉讼。协商,调解都不是必经程序,但仲裁是诉讼前的必
先离职还是先劳动仲裁,由当事人根据具体情况自行决定。在职期间也可以申请劳动仲裁。发生劳动争议时,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商。协商不成的,劳动者可以去申请劳动仲裁
1、劳动纠纷后,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解不是仲裁的前置程序。 2、法律规定: 第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调
先离职还是先劳动仲裁,由当事人根据具体情况自行决定。在职期间也可以申请劳动仲裁。发生劳动争议时,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商。协商不成的,劳动者可以去申请劳动仲裁
劳动仲裁立案后下一步是调解,开庭,裁决,申请执行。在申请劳动仲裁时,立案时需要携带仲裁申请书,身份证复印件,用人单位的工商登记信息等材料。在立案之后开庭,调解,调解不成,仲裁委员会会下达仲裁裁决书。申请劳动仲裁要注意以下两个问题:第一,当事
欠款收不回来,可以起诉。但是需要注意,一般情况下,当事人并不可以向公安机关报案。具体来说,根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国刑法》的相关规定,一般情况下,债权债务纠纷属于民事案件,应当由人民法院管辖,公安局并不具有管辖权。所以,
通常情况下,是需要先离婚的,之后再办理过户。 但是,如果想要手续简单点的话,也可以选择先把房子过户再离婚。 如果先离婚后再过户房子,就需要婚姻证明、法院判决书等资料,会较复杂些。 先过户能够减少风险。从法律上来说,既然已经订立了协议,那么先