原因工资发现金会怎么样

2020-08-30 332

普法内容

工资可以发现金，但是需要书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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试用期工资发现金是什么原因
可能是因为公司刚好有一部分现金，现金也是可以作为工资进行发放的，这并不违法。

2020-01-16 1,283
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2024-06-29 21

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员工发工资原因发错了怎么办
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2021-11-06 15,340
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2022-03-20 15,340
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2022-06-14 15,340
企业拖欠员工工资原因会怎样
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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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公伤工资怎么发放
工伤工资的发放如下：因公受伤在停工留薪期内，劳动者仍然可以享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。依照相关的规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经有关部门会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤

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