*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
工会经费按工资总额的2%计提,成立工会组织的,按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的,工会经费按全额上缴上级工会组织,一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。 工会经费用于对员工的宣传活动支出、文艺活动支出、体育活动支出、
工会经费筹备金的缴纳如下: 1、未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织按工资总额的2%向上级工会拨缴工会建会筹备金。 2、建立工会组织的企业、事业单位应按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴工会经费。
工会经费员工个人需要缴纳。工会经费中的会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。员工作为工会会员的义务之一为遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按月交纳会费。
工会经费开支不需要交税. 工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用.按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其
个人工会经费缴纳比例包括:1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费,工资尾数不足十元的不计缴会费;2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休
工会经费是每季度进行报税,在地税网站上申报。工会经费按职工工资总额的2%提取,其中其中40%上缴县级(含)以上总工会,或由税务部门扣缴,60%留存本单位工会使用。
根据《中华全国总工会关于收交工会会费的通知》,工会会费个人缴纳比例如下: 一、工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入百分之零点五的会费,工资尾数不足十元的不计交会费。 二、学徒工会员,一律按每人
工会经费计算缴纳的方式如下:建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2%的比例计提并拨缴工会经费,其中60%部分拨给所在单位工会,40%部分上缴上级主管工会;未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织,按工资总额的2%向上级工会拨缴
工会经费使用管理办法如下: 1、坚持经费独立管理原则,要独立建立银行账户,实行单位核算。根据审定的预算,经费开支由工会主管主席审批; 2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准,认真执行工会财务制度,遵守财务纪律; 3
社会抚养费一直不缴纳后果如下:1、小孩不能上户口;2、自欠缴之日起每月加收欠缴社会抚养费的千分之二的滞纳金;3、仍不缴纳的,由作出征收决定的计划生育行政部门,依法申请人民法院强制执行。社会抚养费,是指为调节自然资源的利用和保护环境,适当补偿