职工在找工作途中受伤A是否要承担责任

2024-06-29 23

普法内容

申请工伤认定

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职工在上班途中发生车祸，工厂需要承担责任吗？
在上班途中，发生非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤。但醉酒导致的除外。

2024-06-19 24
职工在下班途中出了车祸用人单位是否承担责任
如果你本人没有承担主要或全部责任，就可以认定为工伤，单位或国家赔偿。

2024-06-17 16
活包给他人在工作中不慎受伤要承担多少责任
看你是否有过错

2024-06-27 17

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在工作中打架斗殴致伤的算工伤吗, 工作中受伤是否需要承担赔偿责任
在工作中打架斗殴致伤的是算工伤的，属于在工作的时间内。法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在

2023-02-13 15,340
职工在工作中受伤，在哪些情况下，企业应当承担责任，是否还要赔偿
应当承担责任，《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾

2022-01-24 15,340
邻居在工作中受伤该如何承担工伤责任
用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。

2023-06-09 15,340
员工在工作中出现意外受伤, 公司需要承担责任吗, 由谁承担工伤责任
员工在工作过程中出现意外受伤是属于工伤范畴的，但是对方需要和单位存在劳动关系，如果不构成劳动关系的话，那么应该由雇佣方承担责任。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）

2022-03-02 15,340

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工人违章要承担工伤部分责任
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法

2,670 15,340
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口头承揽人受伤谁承担责任
口头承揽人受伤，一般会让承揽人自己承担赔偿责任。通常情况下，定作人对其自身损害无需承担责任，定作人不需要赔偿其损失。但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的，那么定作人需要赔偿相应的损失。《最高人民法院关于审

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帮助别人受伤谁承担责任
法律语境下帮助别人，是一种无偿的帮助，实际上成立了法律规定的帮工关系。提供帮助的一方为帮工人，接受帮助的一方为被帮工人。帮工过程中帮工人受伤的，需要承担赔偿责任的主体分为以下三类：1、如果是因为进行帮工活动而受伤的，根据帮工人和被帮工人各自

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