工作时间闪到腰了算不算工伤

2020-11-09 419

普法内容

算的，是否可以认定为工伤，要根据具体的情况才可以分析。如果职工在上班的时候，因工作场所内因工作原因闪伤了腰的，或是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤的，符合工伤保险条例所规定的工伤认定要求，属于工伤。如果是工作无关，或不属于因与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤的，例如是由于职工间的打闹而造成腰部或其他部位受伤的，就不属于工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

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我在上班时间里因工作扭到腰了算不算是工伤？
工作中把腰扭伤属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》

2024-06-17 15
员工上班闪到腰，不能工作算意外吗？
算意外受伤，但要看扭伤腰是否因为工作原因，如果因为工作原因扭伤属于工伤。

2024-05-21 20
工作时间在工作地点因为工作扭到了腰，算工伤吗？
算工伤；如果还有疑惑，可以通过上面的手机号码沟通或加微信聊（手机号码可加

2024-05-18 23

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2022年工作时扭到腰算工伤吗
1、在工作时间和工作场所内，因工作原由扭到腰可以认定为工伤。 2、工伤赔偿是指受到事故获得医疗救治和经济补偿 3、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保

2022-11-11 15,340
* * 福员工上班时闪腰了算公伤吗？
如果是工作时因工作造成的，应当认定为工伤。

2022-11-01 15,340
在上班时间工作时一不小心腰扭伤了算吗
这个只要是工作中受伤就属于工伤的，但是需要先到劳动局去进行工伤认定，工伤认定后需要申请鉴定，最后依据等级，本人工资，年龄计算工伤待遇的赔偿。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权

2022-10-21 15,340
工作时间工作时间到底算不算午休？
小时工作时间一般不是午休时间，小时工是根据实际工作时间计算的，休息时间不计算，即休息时间不计算工资。小时工通常是兼职工作。

2022-01-01 15,340

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01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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01:01
工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

1,849 15,340
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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