不签合同被开除还能申请补偿吗，法律的规定是什么

2024-04-19 0

普法内容

用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。但如果是劳动者自己不愿与用人单位签订劳动合同的，被用人单位开除的，不能申请赔偿，用人单位只需要按照实际用工天数结算工资即可。

《中华人民共和国劳动法》
第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

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未签劳动合同，能申请什么补偿？
依据我国相关法律的规定，用人单位未签订劳动合同产生劳动争议的，劳动者是可以申请劳动仲裁维护自己利益的，可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本

2024-05-04 5
被开除的补偿方法是什么
被开除的补偿方法是： 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿或者事先通知； 2、用人单位依照《劳动合同法实施条例》的规定与劳动者解除劳动关系的，符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的，应

2022-04-16 1,274
签的合同不符合法律规定还有效吗
违反法律法规的合同是无效的。违反法律或强制性规定的法律行为不受法律保护。

2021-04-26 537

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被开除不签合同还可以补偿吗？如何解除合同？
劳动者故意不签订劳动合同被解雇，用人单位应当支付经济补偿，劳动者可以申请。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。

2021-11-04 15,340
中介误导签了合同，合同能被解除吗,法律的规定是什么
中介误导签了合同,能解约。双方协商一致可以解除、变更合同；如果无法协商一致或者不想协商解决的，误解方可以自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内向法院或者仲裁机构申请撤销合同。在法律规定中因重大误

2023-08-27 15,340
签劳动合同被开除赔偿多少,法律是如何规定的
1、合法开除员工的，此时不会涉及到补偿或者赔偿的问题。 2、但要是用人单位违法开除劳动者，也就是违法解除与劳动者的劳动合同，这种情况下可以要求单位支付赔偿金，而不是补偿金。结合《劳动合同法》中的规定，

2023-06-16 15,340
没有签合同被公司开除的人能得到补偿吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每

2022-10-24 15,340

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被骗签的合同还能解除吗
被骗签下合同可以解除。被骗签下合同如果有本人的签字、盖章或者按手印的，当事人可以通过提供录音录像、短信、微信等聊天记录等相关材料，向司法机关证明不是真实的意思表示。如被胁迫或者被威胁，或者存在重大误解等。被骗签下合同的话，当事人需要保存好现

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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差价补偿是什么法律规定的
差价补偿的法律规定，一般可以分为以下的两种情况，具体如下： 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票，像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式，也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见

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