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女职工劳动保护规定(国务院第9号令)第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其
你好,对于员工因怀孕申请不加班或正常加班的申请书一般格式是:你好,因怀孕的原因,身体无法负荷长期加班,特向领导申请除正常上班时间外,无需额外加班,望领导批准。
女职工产期保护《劳动法》和其他劳动保护法律、法规,都对女职工生育期的保护作了明确规定:女职工生育享受不少于九十天的产假(《劳动法》第六十二条)。难产的,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的
女职工劳动保护规定(国务院第9号令)第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据
对于员工因怀孕申请不加班或正常加班的申请书一般格式是:你好,因怀孕的原因,身体无法负荷长期加班,特向领导申请除正常上班时间外,无需额外加班,望领导批准。
1、根据法律,任何员工均有权不加班,除非特别情况,比如抢险救灾等。 2、如果员工加班,法律规定其有权主张加班工资。 3、女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期
符合法律规定的自然可以申请,不符合法律规定的申请了也没用;建议与单位协商解决,一般怀孕的女士不应该值夜班。
女性在怀孕期间如果想离婚的,可以进行协议离婚,也可以到有管辖权的人民法院提起诉讼离婚,如果男方想要在女方怀孕期间离婚的,根据婚姻法的规定,不得提出离婚诉求,除非是在法院认为确实有必要受理男方诉讼离婚请求的,才会受理。 女方在孕期提起离婚诉
专利申请有发明、实用新型和外观设计三类。申请个人专利的书写内容包括: 1、公民申请发明或者实用新型专利,需要写明和提交设计说明书、写一份申请专利请求书、以及摘要和权利要求书等申请文件。 2、公民申请外观设计专利,需要提交设计的外观图片、写明
妻子怀孕了,想要解除婚姻关系的话,需要根据提起离婚请求的主体的不同,来做出不同的判断。首先,怀孕的妻子可以单方面请求离婚。既包括了诉讼离婚,也包括了登记离婚,但是登记离婚需要经过男方的同意。其次,男方在一般情况下,都不能够单方面请求离婚。具