劳动仲裁原因都有哪些，具体来讲包括哪些

2024-06-01 78

普法内容

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议劳动仲裁原因还是根据多方面来看的，引发争议是最主要的。（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

哪些叫劳动仲裁？具体有哪些内容？
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2024-06-11 19
涉外仲裁裁决的法律原因包括哪些
涉外仲裁裁决的法律原因包括： 1、当事人在合同中未订立仲裁条款或者事后未达成书面仲裁协议的； 2、被申请人未收到指定仲裁员或仲裁程序的通知，或者因其他不负责的原因未能表达意见的； 3、仲裁庭的组成或仲裁程序与仲裁规则不符； 4、裁决不属于仲

2022-04-15 291
公司解散包括哪些具体的原因
公司解散的原因有： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； 2、股东会或者股东大会决议解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 5、公司经营管理发生严重困难，继续存续

2024-09-15 48

专业问答更多>>

申请劳动仲裁不服有哪些原因
相关法律规定《中华人民共和仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）有仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；（三）属于仲裁委员会的受理范围。第二十二条当事人申请仲裁，应当向

2023-03-23 15,340
应当仲裁具体包括哪些内容？
仲裁是内容是合同和财产方面的纠纷，一般会涉及商业秘密什么的，所以以不公开审理为原则，为了保护当事人双方的利益人民法院不能仲裁，但是可以主持调解。仲裁是专属于仲裁机构的公开审理和开庭不是一个意思，开

2022-08-03 15,340
仲裁具体都有哪些特征
仲裁有以下几点特征： 1、仲裁以双方当事人自愿为前提； 2、仲裁机构是民间性的组织； 3、仲裁的裁决具有强制性的法律效力； 4、仲裁过程和结果具有保密性； 5、仲裁具有快捷性。

2023-07-12 15,340
劳动合同解除的原因都有哪些分类都包括什
1、劳动合同的合意解除：《劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。 2、非过失性辞退：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本

2023-11-28 15,340

法律短视频更多>>

01:32
期间费用具体包括哪些内容
期间费用是企业为组织和管理企业生产经营、筹集生产经营所需资金以及销售商品等而发生的各项费用。期间费用包括三类： 1、销售费用；企业在销售过程中所发生的费用。对工业企业而言，销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和工业性劳务等过程中发生的各项

63,149 15,340
00:55
全权代理的权限具体包括哪些
全权代理的权限具体包括： 1、实体权利或与实体权利密切相关的诉讼权利，如代为承认、放弃、变更诉讼请求； 2、纯粹的诉讼权利或与实体权利关系不密切的诉讼权利，如申请回避。根据相关法律规定可知，委托诉讼代理人的代理权限，来源于当事人、法定代表

8,383 15,340
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

1,115 15,340