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到了发工资的日子老板没发,可以通过以下方法解决: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 2、也可直接申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一般来可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或
你方可以向对方主张工资,如果双方协商不能处理,你方可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。(注意保留相关证据)
如果员工本来应得的工资没有足额发放,这个可以通过劳动监察或者劳动仲裁维权
如果员工本来应得的工资没有足额发放,这个可以通过劳动监察或者劳动仲裁维权
如果当事人是在工作中受伤,应要求用人单位申报工伤。如果用人单位不申报,当事人可以在一年内自己向劳动保险部门申报。老板不认帐,只要有证据证明是在工作中受的伤,不影响工伤认定和补偿。法律链接:《工伤保险条
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
老板拖欠工资,并且没有签合同的,可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书,并且提供相应的证据,未签订劳动合同的,劳动者在提供证据时,可以通过打卡表或者其他文件进行证明,仲裁委员会受理申请后,应当按照相关规定对劳动纠
遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的,才到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师;也