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绝密级国家秘密载体未经原定密机关、单位或者其上级机关批准不得复制和摘抄。绝密级国家秘密是最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。国家秘密的保密期限,除另有规定外,绝密级不超过三十年,机密级不超过二十年,秘密级不超过十年。
不可以,否则将承担以下后果: 1、疫情期间企业擅自复工,影响疫情防控工作的,企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定:不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的,处警告或
任何单位和个人未经批准,不得擅自引进、释放或者丢弃外来物种。 外来物种是指那些出现在其过去或现在的自然分布范围及扩散潜力以外即在没有直接、间接引入或人类照顾之下而不能分布的物种、亚种或以下的分类单元,包括其所有可能存活、继而繁殖的部分、配子
未经原定密机关、单位或者是其上级机关批准不得复制和摘抄绝密级国家秘密载体。绝密级国家秘密是最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。
未经国务院煤炭工业主管部门批准,乡镇煤矿不得开采下列煤炭资源: (一)国家规划煤炭矿区; (二)对国民经济具有重要价值的煤炭矿区; (三)国家规定实行保护性开采的稀缺煤种; (四)重要河流、堤坝和大型
社区服刑人员未经批准不得离开居住。根据《社区矫正实施办法》第十三条社区矫正人员未经批准不得离开所居住的市、县(旗)。社区矫正人员因就医、家庭重大变故等原因,确需离开所居住的市、县(旗),在七日以内的,
企业未经批准就复工,要承担不利的法律后果。根据《治安管理处罚法》第五十条第一项规定,拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留
公司不批准离职申请,有以下的两种解决方法: 1、员工可以先和公司进行协商; 2、协商不成的,那么员工可以提起劳动争议仲裁; 3、员工对劳动仲裁结果不服的,那么申请劳动保障监察,要求公司履行法定义务。 一般情况下,劳动者需要提前三十天,通过书
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因
根据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后,竞业限制的期限不得超过两年。也就是说,竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限,但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内,用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限