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职工办理退休,对出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法,并不审验实际年龄。档案和身份证年龄不符,按档案最先记载出生时间办理退休。
职工退休年龄不一定按档案年龄。具体规定可能因国家、地区和职业不同而有所不同。 职工退休年龄规定如下: 1 、企业职工退休年龄规定:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,男职工退休年龄为 60 周岁,女职工退休年龄为 50 周岁。但是,对于特殊
以本人档案最先记载的出生时间为准。根据人力资源与社会保障部发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(二)对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人
原则上来说,应根据当事人最早的档案记录(原始的户口本)上的年龄为准,办理退休手续: 1,如果当事人有证据(比如说出生证、原始的户口本等)证明档案上的年龄或者身份证上的年龄是错误的; 2,可以带上上述证
身份证年龄与档案不符,按档案最先记载办理退休。人社局审批退休违法的,可以申请行政复议或提起行政诉讼。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕
【法律意见】 档案年龄与身份证不符,退休是会按照档案上的年龄来计算准确的退休时间的。不需要什么手续。
档案年龄与身份证年龄不符,退休时的处理办法如下: 1、凡干部居民身份证填写的出生日期同本人档案记载的出生日期一致的,均可作为组织、人事部门在办理其退休等手续时,认定出生日期和计算年龄的依据; 2、凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定:对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人,只要符合以下条件之一的,即可办理退休; 1、女性年满50周岁,且连续工龄满10年; 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理