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公司团建自己摔的算工伤吗

公司团建自己摔的算工伤吗

2024-04-27 8
普法内容
若公司组织的团队建设活动中发生了意外事件,此情况可视作工伤处理。实际上,团队建设活动亦可被看作为工作时间及工作场所的延展部分。 如果当事人因为工作缘故而遭受了相关事故的侵害,或者因执行工作任务时遭遇到暴力或其他突发的意外伤害,那么都应属于工伤范畴。根据相关法律法规,以下几种情况均应被视作工伤:首先,在正常上班时间以及工作地点,因为工作内容而遭受的事故伤害;其次,工作时间前后在工作场地之内,从事于与本职工作相关的准备或善后事宜所造成的事故伤害;第三,在正常上班时间以及工作地点,因为履行工作职责而遭受的暴力或其他突发的意外伤害;第四,患有职业病的员工;第五,因公出差期间,因为工作原因而遭受的伤害或者因为事故而下落不明的情况;最后,在上下班的途中,因为非个人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而导致的伤害。
《工伤保险条例》
第十四条  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:\n(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;\n(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;\n(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;\n(四)患职业病的;\n(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;\n(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;\n(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

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