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夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:工资、奖金;因此,夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金为夫妻共同财产,离婚后,平均分割。
离婚工资属于夫妻共同财产应协议分割,没有协议的原则上均等分割。离婚分割财产,双方有合法婚姻财产约定的,依约定。一方的特有财产归本人所有。没有约定的夫妻共有财产一般应当均等分割,必要时亦可不均等,有争议的,人民法院应依法判决。
根据法律规定,工资是夫妻共同财产,离婚时的处理方式是,协议优先,协议不成的,由人民法院按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。在抚养子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务的请求补偿,法院应当给予支持。
如果员工自动离职,用人单位应当在与其解约时依法发放工资,用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付,限期未支付的,责令加付赔偿金,但劳动者给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,用人单位可从依法劳
压工资离职时处理办法如下:1、用人单位压劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
婚后收入属于夫妻共同财产,原则均分。
根据相关法律规定,离婚时共有财产工资由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻
我国法院在处理涉外离婚案件时,首先应当确定该案适用的准据法。根据我国《涉外民事关系法律适用法》的相关规定,对于协议离婚,当事人可以协议选择适用一方当事人经常居所地法律或者国籍国法律。如果当事人没有选择,则适用共同经常居所地法律,没有共同经常
劳动局不处理拖欠工资,劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为; 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决; 3、如果劳动仲裁不
欠薪打12333有用。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海