拖欠工资的可以立刻辞职吗

2022-07-15 633

普法内容

拖欠工资劳动者可以立刻辞职。如果员工跟公司索要工资无果，对于公司的这种态度员工能做的最好是马上辞职。但是，在辞职之前要注意收集存在劳动关系的证据，辞职后要通过法律途径索要工资。没签合同不给工资，劳动者一般可以通过如下方式维权： 1、与用人单位协商； 2、向劳动行政部门投诉； 3、向调解组织申请调解； 4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 5、对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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