临时工能得到三倍工资吗

2020-07-16 317

普法内容

法律中没有临时工的概念，只要是劳动关系，劳动者法定节假日加班的，就应该支付3倍工资的加班费。是除了正常支付这一天工资外，额外支付3倍作为加班费。加班费计算公式：工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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临时工法定假期是否三倍工资
临时工法定节假日有三倍工资。如果是临时工也需要签订劳动合同，只要签订了劳动合同的，在法定节假日上班都是有三倍工资的，临时工也会受到劳动法的保护，如果是短期可以签订劳务合同。临时工也属于劳动者，如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付30

2022-09-30 1,182
临时工没有签订劳务合同，初一到初三有双倍工资吗？
未签订劳动合同可要求厂里支付双倍工资也可要求厂里按劳动法支付你的工资但厂里是不会与你协商解决的你可能要申请劳动仲裁才能解决。

2024-05-17 14
临时工只干了三天能拿工资吗
临时工干了3天是有工资的，但如果给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

2020-10-19 1,084

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大学生临时工工资三倍工资有优惠吗？
不支付的可凭当事人的考勤记录与劳动合同到劳动局去寻求帮助，也是中国人法定节假日都有三倍薪水的，临时工也是工人，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬。他们会给公司去电话反映的

2022-07-06 15,340
三年没签了，双倍工资能不能得到？
如果三年没有签订合同，你可以支付双倍的工资。用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。但是，超过仲裁期限的，劳动者不能通过仲裁获得双倍的工资。

2021-12-13 15,340
临时工做三四天被炒，能拿到工资吗
劳务派遣单位根据用工单位的要求为其选拔、派遣劳动者，由劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，负责其工资支付、办理社会保险等日常管理性事务，而用工单位实际的使用劳动者并向劳务派遣单位支付服务费用。临时

2022-09-15 15,340
三倍工资是不是做到三倍工资？
是的。三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。

2023-12-03 15,340

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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临时工要交个人所得税吗
临时工是否需要缴纳个人所得税，要看临时工的工资是多少，如果是工资5000元以上的工作，则需要交纳个人所得税。国家的个税分阶段缴纳，个人所得税的起征点为5000元，没有达到起征点则不用交税。我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人

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国庆节没有三倍工资怎么举报
国庆节没有三倍工资的，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付三倍工资的，属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门进行举报，劳动行政部门查证属实后，应

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