离职怎样签字

2020-12-02 20

普法内容

离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字；由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证、员工手册、工作服、办公用品，确认上交无误后由助理签字确认；由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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离职之后工厂不签字怎么办
工厂离职领导不签字，可以通过以下方法解除劳动合同：提前30天书面通知用人单位或者在试用期提前3天通知解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；其他。

2020-09-12 64
离职交接表不签字后果
1.离职时如果没有办理工作交接或是在离职清单上签字，用人单位可以拒绝为办理失业保险金。2.必须正常办理离职手续和办理工作交接，并在工作移交清单或是离职清单上签字。

2020-07-10 1,232
离职副经理可以签字吗
离职副经理不可以签字。离职一般由部门主管签字。员工合同到期离职流程： 1、提前三十日以书面形式通知用人单位辞职； 2、结算工资以及约定发放时间； 3、办理离职手续，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明。

2020-02-14 86

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酒店离职交接签字，离职不签字。不肯发工资
根据条款，这是存在的明显的侵害你合法权益的行为，你可携带相关凭证至市县级别劳动监察部门进行投诉，如果没有成功，你确定证据确凿，可依法申请维权。《法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反

2022-10-01 15,340
离职签字被套路怎么办
想维护你的权益就要善于抓住公司的违法行为。简单地说，就是千万不要随便在公司的要求下签名。这些签名今后会对你的维权带来巨大影响的。如果出现公司单方面降低你的工资、或者不买社保等到问题时，可以以这些问题

2022-01-28 15,340
离职后不能签字，没有劳动合同怎样赔
没有劳动合同的员工离职后造成公司损失，员工已经离职的，造成用人单位损失，用人单位不得要求赔偿的，如果在职期间造成用人单位损失的，用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下：《工资支付暂行规定》第十六条因

2023-07-25 15,340
离职单签了,怎样才算离职
离职单已经签过了相当于正式离职了，一般离职单是在在职的最后一天的最后时刻全部签过，那时候就可以走人了，也就是离职手续全部办理好了。签了离职单的，如果是员工自己主动签的，一般没有赔偿，因为此时视为员工自

2024-03-24 15,340

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男方不签字离婚怎么办
男方不签字离婚，女方可以起诉离婚。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。只要男方收到人民法院的相关法律文书，即使不签字，法院也会依法进行判决。男方拒不在送达证明上签字的，人民法院会把宣布送达有关法律文书，

2,111 15,340
00:57
离婚对方不签字怎么办
首先，夫妻双方选择协议离婚的，必须订立离婚协议书，并依法办理离婚登记。而且，离婚协议书的生效条件是夫妻双方已经离婚，也就是说，如果双方签订了离婚协议书，但是其中一方不办理离婚手续的，离婚协议书不生效。如果一方不肯签离婚协议书，或者不肯办理离

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离婚后共同签字债务怎么办
共同签字的债务就代表了双方有共同举债的合意，双方都签字了，那么这笔债务就是属于夫妻共同债务。对于夫妻共同的债务要遵循共同偿还原则。首先可以由夫妻双方协商由哪一方偿还，如果协商不了的，那么可以请求法院判决。但是即使双方在离婚的时候对债务作出了

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