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80天奖励产假有工资吗

80天奖励产假有工资吗

2023-05-26 18
普法内容
80天奖励产假有工资。 劳动者在休产假期间是有工资的,由用人单位照常发放。产假期间视作出勤,工资待遇不变。 产假是98天左右。具体如下: 1、产前可以休假15天; 2、难产的,女职工可以增加产假15天; 3、生育多胞胎的,女职工每多生育1个婴儿,增加产假15天。 产假期间不可以辞退员工: 1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同; 2、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动; 3、对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间; 4、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。 产假需提供的证件: 1、身份证、结婚证、准生证、出生证和孕期检查相关证明,各个公司要求也不同; 2、按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。 综上所述,产假一般是有98天左右,女职工在产前还有十五天的休息时间,这个时间规定,因为现在有预产期,所以都比较精准,所以奖金有120天的时间,就是四个月的时间,包括生孩子还有生完孩子之后身体的疗养期。
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

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