我在工厂上班犯错，被开除！工厂是否要赔偿？

2024-06-22 10

普法内容

要看你犯的是什么样的错误了。如果员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。若需帮助可电话联系我。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我爸在工厂上班死了，要怎么像工厂赔偿呢？
这个是工亡，建议委托律师代理，这个要赔偿80万元以上

2024-06-09 15
我爸在工厂上班得了精神病厂里要开除他会有赔偿吗
有赔偿，但更有利的可能是要求工厂继续履行合同，因为员工有医疗期，在医疗期内享受医疗期待遇，且医疗期内工厂不能解除劳动合同。同时，在工厂上班生病可以要求工伤认定，如果认定履行工伤，可以要求工伤保险待遇。这样你父亲可能得到更多保障。

2024-05-29 6
我在工厂上班试用期7天不合格被开除了工厂不给工资
试用期也应支付劳动者工资，若涉及违法解除，你还可要求经济赔偿金

2024-05-20 14

专业问答更多>>

在厂里上班被开除工厂会有记录吗?
1，没有记录的。2.若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

2022-11-02 15,340
在工厂上班被机器伤害，工厂不予赔偿
收集与工厂之间具有劳动关系的证据，向劳动局申请工伤鉴定，凭鉴定结果，要求享受工伤待遇。

2022-10-31 15,340
工厂要开除我，该怎么赔偿我，我在工厂干了一年6个月。
用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁，请求赔偿金（18236个月工资）。

2022-07-05 15,340
工厂没签劳动合同我在厂里交社保我能否要求工厂开除工伤保险赔偿金
虽然工厂未与你签订劳动合同，但你与工厂之间仍然存在事实劳动关系。根据2005年劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立

2022-03-14 15,340

法律短视频更多>>

00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

2,178 15,340
00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

2,763 15,340
01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

842 15,340