认定劳动关系时，工作单位没有劳动合同要怎样办？

2024-05-15 16

普法内容

用人单位未与劳动者签订劳动合同认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动关系中没有劳动合同工作违法吗
一、劳动关系中没有劳动合同工作违法吗？公司不签劳动合同是违法的，需要向员工支付赔偿金。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二

2024-05-24 14
单位劳动者的劳动关系在哪认定
单位劳动者劳动关系的确认属于劳动争议范畴，由劳动仲裁委员会或是法院来确认。

2020-09-25 135
事实劳动关系的认定与劳动者工作时间有关系吗
和工作时间没有关系，自用工时建立劳动关系

2024-06-16 53

专业问答更多>>

关系和劳动合同不是一家单位,劳动关系怎么认定?
虽然按规定公司一定要为员工缴纳社保,但由于实际业务需求导致缴纳员工社保的不一定是所工作的单位，比如派驻外地时公司委托当地人力资源公司缴纳当地的社保等等；社保和劳动关系认定是分开的；劳动关系认定工作由劳

2022-10-20 15,340
没有劳动关系没有劳动合同能认定工伤吗
第一，我们知道，要申请工伤认定，原则上受伤职工首先要与用人单位有劳动关系。那么没有劳动关系就不可能被认定为工伤吗？答案当然是否定的。劳动者在出卖劳动力获得劳动报酬时，往往处于弱势地位。国家在制定相关法

2021-11-18 15,340
未签劳动合同解除劳动关系在原单位工作?
若不解除劳动关系，就没有一次性医疗补助金和就业补助金，除医疗费、护理费、停工留薪期工资等等项目外，还需支付11个月本人工资的一次性伤残补助金

2022-10-27 15,340
工作单位因解除劳动关系没有和我签合同
上海多年执业资深律师为你解答：可以要求支付，但是如果你还想在这个公司继续工作的话，建议不主张。因为这样你以后在公司里就不好再待下去了，可以等以后辞职了再要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资。详情可来电

2022-10-24 15,340

法律短视频更多>>

00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

2,172 15,340
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

864 15,340
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

6,307 15,340