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一般情况下,公司是怕被人向劳动局投诉的,后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响;一般都会产生法律成本或不利法律后果;会影响企业的凝聚力和向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到劳动局或劳动监察机关企业负责人会有不利法律后果或相应
私人老板还是怕劳动局的,如果员工申请劳动仲裁,老板会被行政处罚,作为一个优秀的管理者,首先要有社会责任感和社会信誉度,需要守法经营,这才是公司的立足前提,才能真正发展壮大,反之,则要承担法律责任。 【温馨提示】若您有相似法律问题,细节、证据
看情况。如果只是投诉的话一般是15天,如果是要求仲裁的话,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行,一般情况下为两个月
1、首先确认公司有违背相关劳动法规或法律规定的事实;[很多土著老板不懂法或故意歪曲事实,欺诈员工合法权益]2、掌握违规的事实依据,保留好原始资料凭证;[获得法律支持的关键证据支持]3、如果确有投诉需求
怕。 被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。 一、诚信度,员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动
一般来说,公司害怕向劳动局投诉,其后果可能包括对企业诚信的不利影响;一般会产生法律成本或不利法律后果;影响企业的凝聚力和向心力,影响企业的生存和发展。员工告知劳动局或劳动监督机构的老板将有不利的法律后
向人民法院提起民事诉讼追讨。私人老板的车辆租给公司,私人老板与公司是经济合同关系。当事人是被私人老板聘用,为私人老板服务,而私人老板是自然人,不具有法定用工主体资格,当事人与私人老板之间不是劳动关系,
投诉工商局工作人员的投诉方式如下:消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉,投诉应当载明以下内容:消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式;被投诉人的名称、地址;投诉的要求、理由及相关的事实根据;投诉的日期等。按照规定工商
物业最怕举报物业乱收费、投诉断水断电,以及举报物业管理公司服务质量这三个投诉方法。地方人民政府房地产行政主管部门要及时处理业主、业主委员会、物业使用人和物业服务企业在物业管理活动中的投诉。具体流程是: 1、举报物业乱收费:物业管理小区时,最
给私人老板打工受伤,欲要求赔偿的,需要结合具体条件进行判断: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤的,还可以提起劳动仲裁,获得双份金钱赔