因为疫情防控不能上班工资怎么办

2022-12-10 5

普法内容

因为疫情防控不能上班工资发放具体如下： 1、由医疗机构或政府对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业按照正常劳动支付其在隔离期间的工资。 2.对于不属于被依法隔离情形但属于因政府依法采取停工停业、封锁疫区等紧急措施情形，导致企业延迟复工或者劳动者不能返岗的，区分以下不同情况分别处置：（1）用人单位可安排未返岗劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的，按正常劳动支付工资；（2）用人单位安排劳动者在受疫情影响延迟复工期间使用带薪年休假、用人单位自设福利假等各类假的，按相关假的规定支付工资；（3）对于劳动者不能通过其他方式提供正常劳动的也未休假的，参照停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

因疫情防控需要加班是否要支付加班工资
因疫情防控需要加班的劳动者，公司应当依法支付加班工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；（二

2022-03-10 230
因为最近疫情原因未能上班厂里拖欠工资如何办
疫情期间工资不可以延迟发放，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防

2024-05-27 4
劳动者因疫情防控需要加班的加班工资如何计算
劳动者因疫情防控需要加班的加班工资按照《劳动法》关于加班费的计算方法计算，一般情况下按照工资的百分之一百五十；如果是在正常休息日加班又不能安排补休的，不低于工资的百分之二百；如果是在法定休假日加班的，不低于工资的百分之三百。

2020-11-10 120

专业问答更多>>

因疫情影响公司要求调岗位, 因疫情不能上班, 因为疫情不能上班咋办
1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，

2022-01-21 15,340
因为疫情上班受限额怎么才能工资给上班
1、因疫情不能上班公司不发工资的，可跟公司协商安排替休、轮岗轮休、线上办公等。与公司协商不成的，准备好书面劳动合同材料，联系当地劳动监察部门，向劳动监察部门投诉，反映情况。 2、对投诉结果不服的，可根

2023-05-05 15,340
疫情防控加班发放工资吗
1、工作日加班一点五倍。 2、在工作日加班的，按不低于正常工资的一点五倍来计算； 3、在休息日加班且没有补休的，按不低于双倍工资的水平来算； 4、如果在法定休假期加班的，按不低于三倍工资的水平来算。

2022-11-11 15,340
疫情防控期是几天，疫情防控期工资怎么算
疫情防控期间的工资应当按照劳动合同规定的标准支付。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系的通知》，疫情期间，员工提供正常劳动，企业支付给员工的工资不得低于

2021-11-03 15,340

法律短视频更多>>

00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

15,342 15,340
01:01
疫情防控三级响应级别是指什么
疫情防控三级响应级别是指突发事故的第三级别的事故。按照突发事件发生的紧急程度、发展态势和可能造成的危害程度，分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，Ⅰ级特别严重、Ⅱ级严重、Ⅲ级较重和Ⅳ级一般，三级响应为较重级别。三级应

7,910 15,340
00:59
进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

975 15,340