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因为疫情防控不能上班工资怎么办

因为疫情防控不能上班工资怎么办

2022-12-10 5
普法内容
因为疫情防控不能上班工资发放具体如下: 1、由医疗机构或政府对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施,导致劳动者不能提供正常劳动的,企业按照正常劳动支付其在隔离期间的工资。 2.对于不属于被依法隔离情形但属于因政府依法采取停工停业、封锁疫区等紧急措施情形,导致企业延迟复工或者劳动者不能返岗的,区分以下不同情况分别处置: (1)用人单位可安排未返岗劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的,按正常劳动支付工资; (2)用人单位安排劳动者在受疫情影响延迟复工期间使用带薪年休假、用人单位自设福利假等各类假的,按相关假的规定支付工资; (3)对于劳动者不能通过其他方式提供正常劳动的也未休假的,参照停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商。 法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

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