医院上班合同制的有一金吗

2020-06-18 375

普法内容

合同制的员工有住房公积金。按《住房公积金管理条例》的规定，所有单位都应为职工缴纳住房公积金。单位如果不为员工缴纳住房公积金是不合法的。

《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

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医院上班签了合同能让医院交社保吗
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。由于社会保险是劳动合同的必备条款，因此，只要劳动者与用人单位形成劳动关系，签订了劳动合同，企业就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。

2020-03-02 220
去医院上班第三方合同怎么签
依据我国劳动合同法的规定，与第三方签订劳务合同一般是指与劳务派遣公司签订劳务合同，签订的原因是与劳务派遣公司约定人员数量、派遣期限、劳动报酬等内容。

2020-08-09 906
周末医院门诊上班吗？
医院医保窗口周末一般不上班，星期六和星期日为周休息日。参保人应该在周一到周五的工作时间去办理医保报销。职工每日工作8小时、每周工作40小时。

2021-09-27 1,832

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医院上班没有签劳动合同
1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此对于签合同之前的，您可以要求支付双倍工资，最多支付十一个月。 2.没续签合同，也可以要求支付

2022-03-19 15,340
医院医生加班有奖金吗
中华人民共和国劳动法第十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；对于医院医生加班有奖金吗的

2022-08-16 15,340
医院直签合同有编制吗
1、直接与用人单位签订，区别于派遣。 2、例如：直签就是直接和银行签订合同，属于正式工的意思，区别于劳务派遣的那种。在银行里工作的人分正式工和派遣工。医院直签合同有编制吗正式工和派遣工的待遇差别很大，

2022-07-25 15,340
医院上班没签合同怎么办
直接书面告知医院要求其与你签订无固定期限的劳动合同，补缴五险，并且赔偿你是一个月的双倍工资。用工单位违反劳动法未和劳动者签订书面合同是要对劳动者进行赔偿的。书面邮寄告知其违法，并且保留存条，直接去申请

2022-03-15 15,340

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上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

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礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

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公司上班没有签合同怎么办
可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行

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