医院上班合同制的有一金吗

2020-06-18 400

普法内容

合同制的员工有住房公积金。按《住房公积金管理条例》的规定，所有单位都应为职工缴纳住房公积金。单位如果不为员工缴纳住房公积金是不合法的。

《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

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医院上班签合同一般签多久
法律对于劳务合同签几年没有规定，一般由双方根据实际情况确定。在实践中通常会签订一年三年五年的劳务合同。只要是在用人单位或者接受劳务方和劳动者或者提供劳务方自愿达成写，签订劳务合同的年限是多少都合法。

2020-12-13 2,081
医院上班签了合同能让医院交社保吗
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。由于社会保险是劳动合同的必备条款，因此，只要劳动者与用人单位形成劳动关系，签订了劳动合同，企业就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。

2020-03-02 252
医院上班签了三年合同能终止合同吗
医院上班签了三年合同能终止合同。法律对于劳务合同签几年没有规定，一般由双方根据实际情况确定。在实践中通常会签订一年三年五年的劳务合同。只要是在用人单位或者接受劳务方和劳动者或者提供劳务方自愿达成写，签订劳务合同的年限是多少都合法。劳动合同

2023-05-22 16

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医院医生加班有奖金吗
中华人民共和国劳动法第十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；对于医院医生加班有奖金吗的

2022-08-16 15,340
医院直签合同有编制吗
1、直接与用人单位签订，区别于派遣。 2、例如：直签就是直接和银行签订合同，属于正式工的意思，区别于劳务派遣的那种。在银行里工作的人分正式工和派遣工。医院直签合同有编制吗正式工和派遣工的待遇差别很大，

2022-07-25 15,340
医院上班没签合同怎么办
直接书面告知医院要求其与你签订无固定期限的劳动合同，补缴五险，并且赔偿你是一个月的双倍工资。用工单位违反劳动法未和劳动者签订书面合同是要对劳动者进行赔偿的。书面邮寄告知其违法，并且保留存条，直接去申请

2022-03-15 15,340
医院上班签合同需要档案吗，没有档案可以签合同吗
劳动合同还是聘用合同，据实签订可以。

2022-10-01 15,340

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上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

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礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

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合作医疗和五险一金需要同时交吗
合作医疗和五险一金不需要同时交。因为新农村农村合作医疗和五险中的医疗保险是冲突的，合作医疗和五险一金不能同时参加。所以就不会存在合作医疗和五险一金一起报销的情况了，通常只可以报销其中的一个。从现阶段报销的比例来看，如果劳动者已经缴纳社保，那

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