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近年来,我国在反家庭暴力上有了显著进步,但是缺乏利益代言人的家暴受害儿童却并没有获得应有的关注,对于儿童而言,家庭有时候就是一个披着温情外衣的不设防的危险空间,那么,儿童遇到家暴怎么办呢? 提高儿童自我防范家暴意识。一般情况下,在家暴面前,
这是家庭暴力需要的证据,希望对你有帮助。 家庭暴力简称家暴,是指发生在家庭成员之间的,以殴打、捆绑、禁闭、残害或者其它手段对家庭成员从身体、精神、性等方面进行伤害和摧残的行为。家庭暴力直接作用于受害者
答:实在和男方没法一起生活下去的话,可以协商离婚,或者向法院起诉离婚,因为男方在好吃懒做,有赌博,家庭暴力的恶习,你又有经济收入,可以主张要求将近你们双方的婚生孩子确认给你抚养,并可要求对方承担相应的
1、女方怀孕期间遭受家庭暴力离婚的方式:如双方能协议离婚的,可向婚姻登记机关申请离婚登记,经过一个月冷静期,即可领取离婚证,如协议不成的,女方可以向法院提起离婚诉讼,法院静态调解无效,一般会准予双方离
家暴打孕妇尚不构成犯罪的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 构成故意伤害罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以
根据我国民法典的规定,夫妻有互相扶养的义务。夫妻双方的扶养义务和接受扶养的权利是平等的。怀孕了老公不管不顾,属于一方不履行扶养义务,此时需要扶养的一方,有要求对方付给扶养费的权利。有扶养能力的一方必须自觉履行这一义务,特别是在对方生病、丧失
发生家庭暴力之后不要害怕一定要想到及时维护自己权益的最好方法、最短平快有效的就是报警处理,因为报警对方产生恐惧心态,他能够及时的制止这种施暴行为;第二,即使报警,还能够及时对他取证,虽然大家觉得没有大的问题,没打特别严重别报警,报警可能激化
因怀孕被公司辞退的,应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的,即使在怀孕期间,公司也可以按照法律的规定辞退员工,属于这种情况的,即使辞退劳动者,公司也无需给予经济补偿或者赔偿金;劳动者没有重大过错,并且处于怀孕期间的,辞退行为是违