2022年，企业因关停，劳动法是如何规定补偿的

2024-06-24 9

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劳动法企业裁员如何补偿?
私营企业进行裁员的，被裁员工有经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的，按一年支付，不足半年的，按半年月支付。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 2

2020-08-25 79
2022年，企业规定内退符合劳动法吗
如果企业的内退侵犯了职工的合法权益，那么就是不合法的。如需帮助请来电或找A律师当面咨询！

2024-06-28 7
企业关停的补偿方法是什么
企业关停的补偿如下：（1）用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金；（2）用人单位还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%；（3）若劳动者工资高于社平三倍的，则

2023-01-03 1,246

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2022年劳动法停薪留职的规定是如何
停薪留职，是指用人单位与劳动者约定劳动者有期限的离岗停薪并保留其职工身份。双方约定的内容包括：停薪留职的时间；其间的工龄计算；是否继续享受劳保福利待遇；违约责任；其他。

2022-11-20 15,340
企业因为经营不善被迫关停经济补偿金劳动法怎么规定？
鉴于你所提供的信息来看，企业被关停后是需要支付给员工一笔经济补偿金的，具体的数目是跟就业时间有关的。

2022-08-30 15,340
如何减轻城乡规划企业关停补偿
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。因此，停产停业损失是房屋因征收活动不能继续从事生产经营而造成的损失。对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，

2023-01-15 15,340
停产停业的企业拆迁如何补偿
征地拆迁中，被征收人停产停业损失，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定，具体办法由省、自治区、直辖市制定。店铺拆迁，承租人的补偿包括： 1、拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、

2023-11-29 15,340

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律师如何帮助企业确定补偿金额
律师在帮助企业确定补偿金额时，主要帮助企业开展三项工作：1、协调企业和其他被拆迁人共同选定评估机构对房屋价值进行评估。2、指导企业核算停业期间发生的损失。3、代表企业与政府拆迁部门就拆迁补偿方案进行谈判，确定具体补偿方案和补偿金额。如果被

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竞业限制人员补偿费如何规定
首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争

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01:04
员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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