社保等级类别与金额

2020-07-02 391

普法内容

社保没有等级之分，但可以分为多个档次。社保可包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。一般社保的金额在不同的城市有着不一样的标准。比如上海的社保缴费基数将上限调整为28017元/月，社保缴费基数下限继续维持4927元/月。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第六条国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

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建筑资质类别及等级
建筑资质类别主要包括施工、设计、勘察、监理和安许五大类。建筑资质等级如下： 1、施工类资质包括施工总承包（特级、一级、二级、三级）和专业承包（一级、二级、三级）以及施工劳务（不分等级）。 2、设计类资质包括工程设计综合资质（甲级）、工程设

2023-12-21 34
社保标准等级
社保不分等级。只有缴费基数不同，最高不能超过上年社平工资的百分之三百，最低不能低于上年社平工资的百分之六十，再就是按本人工资为基数。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是

2020-01-25 457
行政处罚金额等级
行政处罚金额标准为对非经营活动中公民的违法行为处一千元（含一千元）以上罚款、法人或者其他组织的违法行为处五千元（含五千元）以上罚款的属于“较大数额罚款”。

2020-10-18 216

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社保工伤险等级类别，怎么分社保中的工伤险等级类别?
工伤等级是需要专门的鉴定机构鉴定才能确定的，如果投保人员无伤残可以不填写此项内容。应该是选择你单位中员工工作岗位的职业类别吧，根据职业来确定风险系数，最终确定工伤险所要缴纳的金额的。如何选择那就要看

2022-08-05 15,340
社保问题等级分类是怎样的
其实，社保问题等级分类这一说是不存在的，社保没有等级，只有类别，分为城乡居民养老保险，城镇居民养老保险，灵活就业养老保险，在各个养老保险中，分为不同缴费档次，农村的养老保险从100到2000，按年缴费

2022-07-02 15,340
赔偿金额和等级有何区别
工伤案件与一般人身伤害赔偿案件主要有以下区别：1、责任划分不同。工伤适用无过错责任原则，也就是说，不给劳动者划分过错责任；而一般人身伤害要根据双方的过错程度划分责任（如：三七开、二八开）。2、赔偿标准

2022-10-09 15,340
工伤医疗等级4类和六类区别吗？保险分类如何区别？
一类职业基本上是在办公室坐着不动的人工作环境非常安全。如:出纳、会计。二类职业是文职人员但偶尔会因工作原因离开公司到外面办事的人如：业务员。三类是经常到外面办事的工作人员。如小车司机等四类职业一

2022-07-21 15,340

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实名等级5级4级啥区别
实名等级5级4级的区别如下：实名等级4级即信用等级4级。实名认证是对用户资料真实性进行的一种验证审核。有助于建立完善可靠的互联网信用基础。信用等级。四级是良好，三级则是信用不良，这说明没有逾期记录信用值是很好的。按照工商实名认证为标准，实名

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社保与五险有区别吗?
社保与五险没有区别。通常所说的社保，一般指的是社会保险，这是我国社会保障制度的一个重要组成部分，包括国家强制缴纳的五种社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。五险指的也是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

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公司交社保与个人交社保的区别是
公司交社保与个人交社保的区别是： 1、两者参加险种不相同。公司交社保包含养老、医疗、工伤、失业以及生育保险五种；而个人交社保只需要参加养老、医疗保险，部分地区需要参缴失业保险。 2、两者缴费的基数不相同。公司交社保的基数通常为所在地区职工上

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