生病期间被公司辞退怎么赔偿

2023-06-02 6

普法内容

生病期间被公司辞退的赔偿流程如下： 1、了解劳动法规定：根据相关规定，公司不得因员工患病而辞退员工，否则，公司应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准和程序可根据当地劳动法规定和实际情况确定； 2、与公司协商：如果员工认为公司解除劳动合同的理由不充分或不合法，可以与公司进行协商，尽量通过和解的方式解决纠纷，如协商不成，可以继续进行下一步操作； 3、劳动仲裁：员工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁机构将会组织调解，如调解不成，将进行仲裁，做出裁决。如果公司不服仲裁裁决，可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼； 4、提起诉讼：如果仲裁裁决不能满足员工的要求或公司不服裁决，员工可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，可以委托律师提供法律援助和代理诉讼。起诉生病期间被公司辞退需要的资料包括： 1、劳动合同或劳动关系证明文件； 2、公司辞退通知书或解除劳动合同的书面通知； 3、个人病情证明文件，如医院出具的病例记录、诊断证明、病假证明等； 4、离职前的工资单、社保缴纳证明、劳动合同签署的证明文件等； 5、其他能够证明双方劳动关系的相关证据，如劳动仲裁裁决书、法院判决书等。综上所述，不同地区的劳动法规定和赔偿标准可能有所不同，具体操作流程应根据当地法律法规和实际情况进行操作。同时，建议员工在了解相关法律规定和程序后，选择适当的维权方式，并妥善保留相关证据和材料，以便有效维权。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工生病被公司辞退的赔偿方式是什么
员工生病被公司辞退赔偿方式为：（1）要求与单位继续续签合同，继续上岗；（2）与企业协商赔偿事宜，获得双倍赔偿。如果企业执意要辞退，按规定，必须给予员工双倍赔偿。公司原因被辞退怎么赔偿需要分情况进行讨论： 1、公司原因被辞退的，根据经济

2024-03-22 41
员工生病被辞退公司有什么补偿
劳动者在患病期间，如果员工没有过失，公司是不能辞退患病职工的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020-07-01 187
公司因员工生病辞退员工要怎么赔偿
如果用人单位在职员患病期间无故辞退的话，劳动者可以得到如下赔偿： 1.二倍赔偿金。如果用人单位单方无故解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第87条规定，用人单位要赔偿两倍的经济补偿金。 2.代通知金。按照规定，如果用人单位要解雇患病期间的

2020-09-16 663

专业问答更多>>

员工生病被辞退，公司有赔偿吗
员工要求解除劳动合同（1）非过失性辞退的经济补偿。劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满

2022-03-26 15,340
三年半合同被公司辞退辞退期间怎么赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。一、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

2022-10-17 15,340
公司在发病期间辞退员工怎样赔偿
1、疫情期间公司辞退员工，如果属于过错性辞退，则员工不能要求经济补偿；如果属于无过错性辞退，则员工可以要求公司向其支付经济补偿；如果属于违法辞退，则员工能要求公司支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共

2022-11-10 15,340
被公司辞退期间的赔偿制度
被公司辞退的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

2023-10-27 15,340

法律短视频更多>>

01:17
被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

2,791 15,340
01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

9,126 15,340
01:04
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
怀孕被公司辞退赔偿标准：单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿

3,200 15,340