定金2万双倍赔偿是多少

2021-04-15 461

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定金2万双倍赔偿4玩。根据规定，收取定金的一方违约的，承担双倍赔偿的责任，但需要看2万元定金是否超出合同金额的20%，如果超出了该具体规定，则超出部分无效，不能双倍赔偿；如果没超出20%，则应返还四万元。

《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

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双倍赔偿金是多少月工资的双倍呢
如果无法协商，建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权

2024-06-11 14
要承担违约金，订金2万违约金双倍是多少钱？
收取定金的一方违约的，承担双倍赔偿的责任。但2万定金是否超出超出合同金额的百分之二十？如果超出，则超出部分无效，不能双倍赔偿。如果没超出百分之二十，则对方返还四万。

2024-05-30 12
1万定金双倍返还是退回多少
1万定金双倍返还是2万。定金的双倍返还是有前提条件的，即收受定金的一方不履行约定的债务。关于定金的数额是有法律规定的，定金的数额不得超过主合同标的额的百分之二十。

2021-04-13 220

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要承担违约金，订金2万违约金双倍是多少钱？
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2022-08-14 15,340
交1万定金，违约了需要双倍返还，是赔3万还是2万
1、双倍返还的，应当赔2万。 2、《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求

2022-10-11 15,340
赔偿金是补偿金的2倍吗
赔偿金是否是补偿金的两倍，还是要根据具体情况来进行判断的，一般员工离职的补偿金的金额是根据员工工作的年限来决定的，一般工作的年限越长，其能够获得的赔偿金的金额就会越高。

2023-09-11 15,340
如何认定双倍赔偿金
在用人单位违法解除或者终止劳动合同的情形下，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个

2023-06-16 15,340

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双倍赔偿金的6个条件是什么
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，双倍赔偿金的6个条件如下： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳

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01:15
定金双倍返还的规定是什么
根据我国民法典的规定，双倍返还定金，是指法律规定的定金罚则。定金，指的是合同双方为了保证债务的履行，约定由一方先行支付给另一方一定数额的货币。而双倍返还定金的具体规定，就是收受定金的一方如果不履行约定的债务，或者履行债务的行为不符合约定，致

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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。用人单位自用工之

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