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为保障仲裁的公正性和权威性,确保仲裁结果避开人为因素的影响,11月2日,区劳动人事争议仲裁委员会召集全体仲裁员和书记员,专门就司法笔迹鉴定的操作问题进行了专门的讨论。在近期的仲裁活动中,偶尔出现当事人表示对方当事人提交的司法笔迹鉴定材料与当
仲裁庭上原公司伪造劳动合同,其实一眼别人就可以看出,这都无需鉴定,当然鉴定更权威。只要你起诉,法院就会指定鉴定机构。且劳动合同是一式两份,你可以出据你的那份。
提交一份笔迹鉴定的申请书;等待申请书被受理;仲裁机构进行审理并给出最终的仲裁结果;对于仲裁结果不满意的可以申请重新鉴定。但是申请重新鉴定必须要在一定的时间规定范围内提起申诉。
劳动仲裁笔迹鉴定检材的提供一般是劳动者,《劳动争议调解仲裁法》:第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供
劳动仲裁需要笔迹鉴定的,仲裁双方当事人约定有资质的司法鉴定机构鉴定,无约定或不能达成约定的,由仲裁机构指定鉴定机构。笔迹鉴定必须提供检材和样本,也就是用签字的人的签字比对样本是否一致,由2-3名有资格
《中华人民共和国劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲
劳动仲裁,全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说,也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点,分别是: 1、机构设置方面不同,仲裁委员会不按行政区划层层设立,可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立;而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构; 2、
劳动仲裁地点的确定,具体情况如下: 1、仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时,需要移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间由于管辖权发生争议,那么可以让双方当事人通过协商的方式解决。协商不成时,可以让共同的上级劳动行政主管部门指定管辖;