您的位置:法师兄 > 律师普法 > 什么情况下公司决议不成立
什么情况下公司决议不成立

什么情况下公司决议不成立

2020-12-18 112
普法内容
《公司法解释四》第五条规定:股东会或者股东大会董事会决议存在下列情形之一,当事人主张决议不成立的,人民法院应当予以支持: (一)公司未召开会议的,但依据公司法第三十七条第二款或者公司章程规定可以不召开股东会或者股东大会而直接作出决定,并由全体股东在决定文件上牵名、盖章的除外; (二)会议未对决议事项进行表决的; (三)出席会议的人数或者股东所持表决权不符合公司法或者公司章程规定的; (四)会议的表决结果未达到公司法或者公司章程规定的通过比例的; (五)导致决议不成立的其他情形。
《中华人民共和国公司法司法解释四》第五条股东会或者股东大会、董事会决议存在下列情形之一,当事人主张决议不成立的,人民法院应当予以支持: (一)公司未召开会议的,但依据公司法第三十七条第二款或者公司章程规定可以不召开股东会或者股东大会而直接作出决定,并由全体股东在决定文件上牵名、盖章的除外; (二)会议未对决议事项进行表决的; (三)出席会议的人数或者股东所持表决权不符合公司法或者公司章程规定的; (四)会议的表决结果未达到公司法或者公司章程规定的通过比例的; (五)导致决议不成立的其他情形。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 公司在哪些情况下申请决议不成立
    公司在哪些情况下申请决议不成立

    公司决议不成立的情形有虽然召开了股东会,但会议未对决议事项进行表决以及会议的表决结果未达到法律或者公司章程规定的通过比例。根据相关法律规定,公司会议应当按照法定或者是约定的流程进行。

    2020-07-28 120
  • 公司决议不成立的情况是怎样的
    公司决议不成立的情况是怎样的

    公司决议不成立的情况是虽然召开了股东会,但会议未对决议事项进行表决以及会议的表决结果未达到公司法或者公司章程规定的通过比例。此时不需要申请法院宣告决议无效或者是撤销该决议。

    2020-10-19 95
  • 大会决议不成立的五种情况
    大会决议不成立的五种情况

    (一)公司未召开会议的,但依据公司法第三十七条第二款或者公司章程规定可以不召开股东会或者股东大会而直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章的除外; (二)会议未对决议事项进行表决的; (三)出席会议的人数或者股东所持表决权不符合公司

    2020-01-17 248
专业问答更多>>
  • 公司什么情况下必须成立工会

    工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。 企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会

    2022-05-30 15,340
  • 借条一般情况下什么情况下不成立

    欠条不成立有以下几种情况: 第一,欠款人未在欠条上签字确认; 第二,双方之间不存在真实的欠款事实; 第三,债务是非法的,不受法律保护的债务欠条必须由债务人本人填写有的债务人原本就有意要逃避债务,在打欠

    2022-04-02 15,340
  • 公司在何种情况下不确定或者决定是否成立?

    公司决议在下列情况下不成立: (一)公司未召开股东大会作出的决议,但法律或章程有特殊规定的除外。 (二)虽然召开了股东会,但会议没有表决决议。 (三)出席会议的人数或者股东持有的表决权不符合公司法或者

    2021-11-11 15,340
  • 公证遗嘱在什么情况下认定不成立

    1、遗嘱内容侵害国家、公共或第三人的利益;(把不属于自己的东西遗嘱给儿女了,则遗嘱无效); 2、遗嘱人在立遗嘱后以事实行为改变遗嘱;(比如a先立遗嘱把一架钢琴给儿子b,后来a自己又把钢琴给砸了,钢琴不

    2022-07-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 什么情况下公司辞退员工要补偿 00:55
    什么情况下公司辞退员工要补偿

    在以下几种情况下,公司辞退员工需对其进行补偿:1、公司向员工提出解除合同,且双方协商一致解除合同的;2、在法定的员工无过失行为的情形下,与员工解除合同的。如员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;3、因经济性裁员而辞

    3,346 15,340
  • 什么情况下构成寻衅滋事 01:05
    什么情况下构成寻衅滋事

    寻衅滋事罪是指,行为人对他人实施殴打、辱骂,或者破坏公私财物等严重扰乱社会公共秩序的行为。行为人有以下行为之一的,即构成寻衅滋事:1、随意殴打他人,或者追逐、侮辱、谩骂、恐吓、拦截他人,行为恶劣或者造成严重后果的;2、强行夺取他人财物,或者

    1,065 15,340
  • 公司在什么情况下才能开除员工 01:10
    公司在什么情况下才能开除员工

    公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时,才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定,具体的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立

    2,846 15,340
公司法不同阶段法律问题导航
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?