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受伤期间的工资是按你受伤前的十二个月的平均工资算的。r可以构上等级,但能够几级伤残必须经过鉴定后才可以确定。你要先去劳动部门申请工伤认定,工伤认定决定书出来后再去申请伤残等级鉴定。r你的伤残等级一般是在七至十级之间第三十七条职工因工致残被鉴
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
《》关于分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
有几个关键工作要做,首先,报交警拿到事故责任认定书;其次,保留医院诊断、医嘱及发票;再次,找鉴定机构确定伤残等级,然后起诉。假定交警认定对方全责、鉴定伤残5、6级、假定你为一般工薪阶层,估计赔偿在10
需要申请工伤认定,认定后申请伤残等级鉴定,估计是9~10级。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤
因为什么原因造成的上述伤害?具体要看伤残等级,以及户籍性质等
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。