公司不同意延迟退休我该怎么办

2020-06-06 1,974

普法内容

你不符合推迟退休时间的规定，不能“自己说了算”。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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延迟退休，我因工负伤该怎办
目前没有文件

2024-06-15 8
我是劳务派遣工，想延迟退休单位不同意怎么办？
延迟的年龄由法律规定的，并不是单位说了算。如果你到了退休年龄仍然想在单位工作，可以和单位签订劳务合同，退休留用，继续发挥余热也是可以的。

2024-04-30 96
50岁想延迟退休单位不同意
一、劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取退休金的:此种情形下，按照现行法律规定，职工与用人单位之间已经不再是劳动关系，而是自动转化为劳务关系，用人单位已经没有义务再继续为职工缴纳社会保险了。二、劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休

2020-11-26 762

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孕妇不同意公司降薪，不辞退我，但是叫我调休怎么办？
一种就像上面说的，是照顾你。但是如果在怀孕期间降了工资，他又不开除你，也有可能是为了让你自己开口说辞职。

2022-10-16 15,340
现在我要求退款，XX公司不同意，该怎么办？
这个要看你们双方的约定，如果约定退款有条件限制，建议协商解决

2022-10-01 15,340
公司以我不同意公司的条件为由变相辞退我该怎么办？
如果劳动者有证据证明用人单位的行为违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金，如果用人单位不支付其经济补偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求

2022-03-29 15,340
了退休年龄，公司要辞退我该怎么办？
1、单位不能以你到了退休年纪就将你辞退，被无理由辞退的应当承担违法辞退的法律责任，按照你的工龄支付双方经济赔偿金； 2、到达退休年纪大，如果单位没有给你缴纳社保，你也无法补缴的，可以要求单位赔偿养老待

2022-05-08 15,340

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01:11
延迟退休最新消息是什么
延迟退休最新消息依旧是延迟退休政策还没落地。有报告指出，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议

1,947 15,340
00:58
债权人延迟履行债务怎么办
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，债权人有按照合同约定的时间和方式履行债务的义务。若是债务人未按照约定的时间履行债务的，属于违约行为，债权人可以要求其赔偿损失，若是双方有约定迟延履行约定违约金的，债务人应该支付违约金。在支付完赔偿金或

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00:59
工伤迟迟不赔偿怎么办
工伤迟迟不赔偿，需要根据具体情况选择不同的维权路径。一般来说，包括以下三种情况： 1、劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 2、如果工伤认定过程中对是否存在劳动关系产生

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