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你第一次是否主张过赔偿如果没有,可以要求将护理费、营养费、伤残费用等费用一次性支付
你这依法属于工伤,应该享受工伤待遇,可以获得一次性医疗补助,一次性伤残补助,一次性就业补助。最后你拿到手的赔偿远远高于现在厂里给你的,按照本律师长期的工伤处理经验,在医疗过程中应该打了钢钉,应该能构成
工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以
你应该协商的内容包括:1、钢钉断裂原因;2、因为钢钉断裂所额外付出的医疗费、营养费等一些损失;2、如果是钢钉质量问题,还可以要求双倍退还手术治疗费;3、精神抚慰金;4、建议做个法医签定,看是否需要后期
两地都有医保取消一个的方式如下:同时参加职工医保和城乡居民保,且连续参加职工医保满1年以上的人群,建议保留职工医保;重复参加城乡居民保的人群,建议保留常住地参保关系;灵活就业人员同时参加职工医保和城乡居民保的人群,建议看情况保留其中一个,如
医院陪护费赔偿标准,要以所雇佣护工的劳务报酬或者护理人员的误工费为准,如果有多个护理人员的,则要进行综合计算。此外,根据相关规定,护理费还要根据具体的护理人员的收入状况、护理人数、护理期限来进行综合计算。也就是说,还要考虑受害人恢复生活自理
工资拖欠一个月是否可以获得赔偿,需要根据处理结果来定。处理方法如下: 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,弄清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理;