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一、全民职工和集体职工区别有哪些 1、全民职工和集体职工区别包括: (1)主体不同。全民工是经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,全民单位在体制改革以后招来的职工。全民集体工是计划经济体制下全民所有制单位的职工; (2)特点不同。
有区别,集体合同是工会与资方签订礌斥啡俪独筹扫船激订的劳动关系和员工福利待遇的合同,工资具体协商是工会与资方协商的工资增长幅度和工资待遇。
集体合同collectiveagreement 也称为劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同,是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同,它不规定劳动者个人的劳动
两者都是合同,都有保障劳动者合法权益的功能都是劳动者和用人单位之间签订的,都是用来调整劳动关系的。一般而言,劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准。集体合同的标准是关于劳动者权益的最低标准
属于工伤,可以申请工伤待遇。协商不成的可以申请劳动仲裁。
全民职工和集体职工区别包括:1、主体不同。全民工是经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,全民单位在体制改革以后招来的职工。全民集体工是计划经济体制下全民所有制单位的职工;2、特点不同。全民工
合同工和事业编的区别如下: 1、招聘方式不同:事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式,获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;
劳务合同和建设工程施工合同的区别在于,二者的主体不同,而且二者的订立目的根本不同。劳务合同主要是指,民事主体之间以劳动的形式,提供给另一方主体的服务民事合同。双方签订劳务合同的目的在于,完成某一项劳务以及劳务成果。而建设工程施工合同主要是指
工龄和工作年限的区别如下: 1、概念不同:工作年限一般是指,组织人事部门行文录用,或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间; 2、工龄计算时间是指计算工