续订合同应在合同期满前几日

2023-05-24 17

普法内容

续订合同应在合同期满前15日。劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前15日内办理续延手续。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同的法律特征有哪些： 1、劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系； 2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然； 3、劳动合同客体具有单一性，即劳动行为； 4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务； 5、劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。综上所述，劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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劳动合同续订应该在到期日前多久签订
劳动合同续订应该在到期日前一个月内签订就行，法律没有限制。但续签应当在劳动合同期满后一个月内签订完成，否则用人单位要支付双倍工资。劳动合同到期，用人单位与劳动者协商可以续签。劳动合同适用于以下人员： 1、用人单位与劳动者之间建立劳动关系

2023-05-27 24
合同订立日期与签订日期区别在哪
合同订立日期与签订日期的区别在于：合同订立的日期一般为受要约人作出承诺的日期；而合同的签订日期是指正式签订合同文本的日期。两者可以为同一日，也可以为不同的日期。合同订立是双方合意的达成，即双方当事人就合同条款至少是合同的主要条款已经形成一致

2021-12-05 148
提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前
提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前三十日想对方发出申请。劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。劳动合同应当

2023-05-26 26

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合同期满前几日得到单位通不再续鉴有赔偿吗？
按照《劳动合同法》第46条第5项的规定，劳动合同期满终止的，因用人单位的原因没有续签劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。计算标准为：每工作满一年，支付一个月工资。

2022-10-05 15,340
合同订立的时间是否要在合同的起始日期前？
如果只是现在签的合同，之后没有相关履行，那不属于，一般合同订立日期是否要在合同履行起始日期前也是不合法的，合同生效日期应当从签字之日或其他条件成就时起生效！建议通过签定补充协议，明确生效日期。

2022-08-10 15,340
合同生效日在签订日之前可以吗？合同成立等于合同生效？
《劳动合同法》关于劳动合同签订的时间有明确规定：自用工之日起一个月内必须签订劳动合同，否则从第二个月开始，公司就需要支付双倍工资。也就是说，劳动合同可以提前订立，也可以延后订立，但最多不超过一个月，否

2022-07-07 15,340
合同生效日期可以在合同签署日期前吗，日期可以不同吗?
授权委托书晚日期会生效，但是可能会有法律纠纷。主要可能纠纷如下： 1.被授权委托人凭该委托书，办理相应权责，会受到质疑或者要求给予补充说明； 2.被授权委托人可以根据自己的目的，将日期随意填上去，如

2022-07-21 15,340

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劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

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合同签订日期晚于生效日期有效吗
合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好还是先订立合同。关于合同生效时间，一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如

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合同怎么算日期
合同怎么算日期合同日期，就是合同产生效力或效力终止的日期，当事人可以约定合同有效期，那么合同的日期计算，也就视当事人的约定而定。没有约定有效期的，要办理批准、登记等手续生效的以外，依法成立的合同，从成立时开始生效。法律有规定必须登记才生效

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