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凡是小孩上学需要社保的,毫无疑问都是非本地常住户口。各地都如此,尤其教育资源优良地区,要求更加严格不仅社保年限多,还要有固定住所、居住证等等条件。
如果辞职或者断交的话,生育险就无法报销了。生育险的报销分两个部分,一是医疗报销,比如检查费用、生产费用等,都可以通过生育险来报销。二是生育津贴,是补贴员工在产假期间的薪资。
公司满一年才买社保违法,具体如下: 1、要求公司为员工补交进入公司期间未正常缴纳的社保。先和公司协商,达不成共识,可以向公司所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁,提供必要证据材料,如工资条、考勤记录、工作证、人证物证等; 2、如果考虑到工作问
取得驾照后一年的实习期,实习期过后才可以上高速的。
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(简称年休假)。 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作
婚假是否要年满一年才可以享受婚假是否要年满一年才可以享受
年终奖不要满一年也有。根据《劳动法》第46条当中明确的约定,工资的分配一定要遵循按劳分配的基本原则,执行同工同酬,所以在劳动合同当中约定了年终奖的,是可以获得相关的年终奖的分配。
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放,并未写入劳动法中,意思就是,并非企业必须给
医保忘交了一年还能再交。职工医疗保险和新农合医保断缴一年,期间不享受医疗保障,以后交费后保障继续,但是要从新累积缴费时间满25年才能在退休后享受终身医疗保障。另外,如果是商业医疗保险,保障期间通常为一年,断缴后只能重新投保,需要重新健康告知
年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”,按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资后;个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 根据相关法律规定可知,13薪是指工作