试工期的工资的基数应该怎么样算

2024-05-31 17

普法内容

试用期员工以第一个月工资为基数缴纳社会保险。在五险一金中，试工期的工资的基数具体如下：。 1、养老保险：公司缴20％，也就是600元；个人缴8％，240元。 2、失业保险：公司缴1．5％，也就是45元；个人缴0．5％，15。 3、工伤保险：公司缴1．0％，也就是30元；个人不缴。 4、生育保险：公司缴0．8％，也就是24元；个人不缴。 5、医疗保险：公司缴10％，也就是300元；个人缴2％＋3元，即60＋3元。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。\n同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。\n以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。\n试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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加班工资的基数是什么，加班工资应该怎么算？
要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中具体要把握以下几点： 1、如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务

2024-06-06 39
社保基数是0.8那么工资应该怎样算啊
缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

2020-08-31 1,009
谁知道工伤基数工资怎么算的？
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。缴费工资显然是对受伤时已参加工伤保险的职工而言的，而对于受伤时未参加工伤保险的职工，未参加工伤保险并不影响其享受工伤待遇。工伤基数工资怎么算的根据《工伤保险条例》第

2024-06-14 21

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缴费基数是2135应该怎样算工资?
2015年企业养老保险个人月平均缴费基数为3319元，仍然不足当年城镇就业人员实际月工资收入的七成。这什么意思要把全部实际月收入全交吗不吃饭了

2022-10-30 15,340
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2022-07-26 15,340
试用期的加班工资按照哪个基数算
我国《劳动法》第44条明确规定，职工正常工作外的加班，用人单位应按规定支付相应的加班工资，并没有职工试用期内的加班不支付加班工资的规定。按《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第15条规定，用人单位依法安

2022-08-04 15,340
计算工资应该怎么样算天数
每个公司的算法都不一样，总的有以下三种：一：1800元除以30天或者31天，约等于60元每天。（周末也有工资的）二：1800元除以21.75，约等于82.76元每天。（周末没有工资，算工作日的平均数的

2022-09-02 15,340

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医保缴费基数怎么算的
医保缴费基数的计算如下： 1、以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费； 2、月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的

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社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

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试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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