浙江婚假几天

2023-02-18 33

普法内容

浙江婚假3天。具体如下： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期； 5、婚假包括公休假和法定假； 6、再婚的可享受法定婚假。职工结婚可享受以下待遇： 1、婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；婚假包括公休假和法定假；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假； 2、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发； 3、女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。法律依据：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

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产假几天浙江
浙江婚假3天产假由98天增至128天日前，央媒统计的一份《12省份婚假产假时间表》出炉，山西省以30天假期位列婚假排行榜榜首，而福建以最多的180天，占据产假榜单首位，广西、宁夏各以25天假期成为陪护假天数最多的省份。浙江省的政策基本与

2024-05-23 13
浙江省劳动法丧假规定是几天
劳动法未规定丧假，浙江省法定丧假是一至三天，由《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》作出规定。职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，用人单位酌情给予一至三天的丧假。

2020-06-02 39
浙江2023产假多少天
浙江2023产假98天。具体如下： 1、根据国家规定女职工生育享受98天产假； 2、根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。产假申请材料如下： 1、产假申请材料

2023-06-04 8

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产假几天浙江
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2022-08-23 15,340
浙江产假哺乳假有几天？
女方产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给予六个月的哺乳假。这就是浙江产假哺乳假的期限。

2022-06-27 15,340
浙江哺乳假一天几小时
①女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;(浙江省：98天+30天=128天) 2018浙江哺乳假规定,浙江哺乳假国家规定

2022-08-10 15,340
浙江省产假可以陪产假几天
产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假

2023-01-10 15,340

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婚假几天国家法定2020
法定的婚假是3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

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江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

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元旦假期2022法定假日几天
元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：1月31日至2月6日放假调休

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