就业流程，职员是否有义务交接工作

2020-05-03 266

普法内容

职员离职有义务交接工作。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

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员工离职有义务交接吗？
职员离职有义务交接工作。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

2020-08-23 299
职员离职后是否有义务做好工作
职员离职有义务交接工作。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

2020-10-20 378
职业卫生工作人员的职业义务包括哪些内容
用人单位在职业卫生方面的义务如下： 1、保障劳动者获得职业卫生保护； 2、对本单位产生的职业危害承担责任； 3、依法参加工伤社会保险； 4、保证工作场所符合职业卫生要求； 5、申报职业危害项目； 6、采取职业病防治管理措施； 7、为劳动者提

2021-08-17 56

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离职交接工作是公司义务吗
离职交接工作是员工的义务，但是并不是公司扣发工资的理由，如果员工因此给公司造成直接经济损失的，公司可以要求存在故意的员工进行赔偿。如有纠纷可依法解决，切勿损人不利己。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者

2022-03-12 15,340
员工交接后就离职了，是不是就没有工资
1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资； 2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资； 3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者

2022-04-17 15,340
离职了有工作没交接就代走了吗?
如果劳动者提出离职，但没完成工作交接的，一般不可以走。劳动者解除劳动合同的，应当按照双方约定，办理工作交接。而用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办

2023-01-06 15,340
没有和新人交接工作，公司员工离职未交接工作扣工资吗
如果是员工本人原因没有交接，如果造成公司直接经济损失的话，是可以扣工资抵扣损失的。依据《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经

2022-08-07 15,340

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01:24
就业证网上办理流程
就业证网上办理流程如下：登录居住地所在的区级政务服务网站，以杭州市上城区为例。在主题导航栏下，选择“就业创业”。在“就业创业”业务列表中，根据具体情况选择需要办理的业务，以“灵活就业登记”为例，点击右侧“在线办理”。在跳转页面，完善相关登记

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01:04
新公司给员工交社保流程
新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经

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非国家工作人员有渎职罪吗
非国家工作人员有渎职罪。根据相关法律规定，渎职侵权犯罪的主体主要包括两大类：1、国家机关工作人员，是指在国家机关中从事公务的人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。2、视为国家机关工作人员：包括在依照法律

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