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绩效扣工资标准

绩效扣工资标准

2024-06-13 19
普法内容
绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的,如果合同中没有约定,那怎么扣都是违法的。公司如果在劳动合同中约定了绩效工资,那么我们需要审视工资中抛开绩效工资的部分,是否高于当地最低工资标准,如果低于明显是不合理的,这种情况可以直接到当地劳动局进行申诉,无论如何最低工资标准必须是最低的底线。

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    员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资

    2024-05-03 28
  • 如何在绩效考核中扣绩效工资
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    绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的,如果合同中没有约定,那怎么扣都是违法的。

    2020-08-19 535
  • 工资为啥要扣绩效
    工资为啥要扣绩效

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    2024-05-24 21
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  • 绩效工资扣了不少绩效扣扣工资要如何样?

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    2022-08-05 15,340
  • 达到公司规定的标准,被扣除了绩效工资,绩效工资最高能扣多少

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    2022-07-23 15,340
  • 绩效工资产假扣不扣工资?

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    2022-07-04 15,340
  • 绩效工资扣除了奖金属于绩效工资吗?

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    2021-11-10 15,340
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  • 完不成任务扣绩效工资合法吗 00:53
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    完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求,用人单位可以不支付额外的奖金或提成,但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支

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    工资税费怎么扣费标准

    工资税费的扣费标准如下: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包括

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  • 欠工人工资判刑标准 00:58
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    3,161 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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